Безработица в РФ

БЕЗРАБОТИЦА В РФ
Безработица — это вынужденная незанятость, возникающая вследст¬вие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением труда, как на интегрированном рынке труда, так и в его различных сег¬ментах.
Термин "безработица" впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 г. В настоя¬щее время безработица присутствует во всех странах мира в различных объемах, формах, продолжительности. В экономической теории существуют различные подходы к объясне¬нию необходимости и возможности существования безработицы.[7]
Марксистская теория рассматривает безработицу как исторически пре¬ходящее явление, свойственное обществу, основанному на частной соб¬ственности на средства производства. Появление безработицы связано с - циклическими процессами накопления капитала и воспроизводства, с ростом органического строения капитала. Население избыточно не абсо¬лютно, а относительно потребности капитала. Последствиями безработи¬цы является абсолютное и относительное обнищание наемных работни¬ков.
Неоклассическая школа признавала безработицу естественным явле¬нием, выполняющим функцию кругооборота незанятой части трудоспо¬собного населения. Кейнсианская школа искала ответ на следующие вопросы: какими факторами определяется уровень занятости в каждый момент конкретной экономической системы; почему занятость вместе с объемом производ¬ства и инвестициями время от времени испытывает резкие колебания; почему в обычных условиях уровень занятости относительно устойчив, устанавливается на таком уровне, что не достигает полной заня¬тости (наблюдается безработица) и в то же время не опускается до соци¬ально-опасного нижнего предела. Основные идеи кратко можно свести к следующему:[8]
1. при данном уровне инвестиций и денежной заработной платы экономическая система в любом краткосрочном периоде может находится в состоянии устойчивого равновесия при неполной занятости, что означает возможность существования вынужден¬ной безработицы;
2. основные параметры занятости (фактический уровень занятости и безработицы, спрос на труд и уровень реальной зарплаты) устанавливаются не на рынке труда, а определяются размером эффективного спроса на рынке товаров и услуг. На рынке труда формируются уровень денежной зарплаты и зависящая от него величина предложения труда. Предложения труда указывают максимально возможный уровень занятости при данном размере денежной зарплаты;
3. в основе механизма формирования занятости лежат явления психологического порядка: склонность к потреблению, к сбере¬жению, побуждения к инвестициям, предпочтения ликвидности. Уровень занятости зависит от поведения инвесторов, состояния их долгосрочных предположений, поведения всех эконо¬мических индивидов в качестве