СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ 6
1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента 6
1.2. Профессиональная пригодность человека и методы ее оценки 18
1.3. Применение психологического тестирования при отборе персонала 24
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ РАБОТНИКОВ ООО «МАСТЕРЛЮКС» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Диагностика профессиональной пригодности при отборе персонала 49
2.3. Оценка профессиональной пригодности работающих сотрудников 70
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ РАБОТНИКА 75
3.1. Рекомендации по формированию требований к вакантной должности 75
3.2. Рекомендации по проведению отборочного собеседования 80
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 93
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100
ПРИЛОЖЕНИЯ 106