Отчет по преддипломной практике.Корпоративная культура как элемент управления персоналом предприятия

Название работы: Отчет по преддипломной практике.Корпоративная культура как элемент управления персоналом предприятия

Скачать демоверсию

Тема работы:

Отчет по преддипломной практике.Корпоративная культура как элемент управления персоналом предприятия

Предмет:

Отчет по практике   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

0 стр.

Год сдачи:

2007 г.

Стоимость:

1200 руб.

Содержание:

Содержание:


1. Организация управления деятельностью ТОО «RestCompany» 3
1.1 Общая характеристика деятельности предприятия 3
1.2 Предмет деятельности предприятия 4
1.3 Основные цели и задачи 4
1.4 Организационная структура управления 5
2. Анализ основных показателей деятельности ТОО «RestCompany» 9
3. Возможные мероприятия по повышению эффективности предприятия 17
4. Список используемой литературы 23
5. Приложения 24

Выдержка:

1. Организация управления деятельностью ТОО «XXX»
1.1 Общая характеристика деятельности предприятия
Товарищество с ограниченной ответственностью ТОО «XXX» является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан в качестве субъекта малого предпринимательства и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Республики Казахстан. Данная организация расположена по адресу: Акмолинская область, г. Степногорск, здание акимата, блок 4, который в свою очередь является ее юридическим адресом.
Данная организация самостоятельно планирует свою производственную деятельность. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и услуг, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.
Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляется по ценам и тарифам, установленными ТОО «XXX» самостоятельно.
Уставной капитал ТОО «XXX» определяет минимальный размер имущества и составляет 70 000 тенге. Он может пополняться за счет дохода от хозяйственно-коммерческой деятельности, а при необходимости – за счет дополнительных взносов участников.
Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений до тех пор, пока его размер не достигнет 15% от размера уставного капитала организации. Ежегодные отчисления в резервный фонд составляют не менее 5% от чистой прибыли.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.