1. Тема: Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работника. 2
2. Задание № 1 7
3. Задача № 2 12
4. Задача № 3 15
5. Задача № 4 16
6. Аналитическая часть 18
Список использованной литературы 20
1. Задание № 1
По исходным данным таблицы 2:
1. Постройте статистический ряд распределения организаций по признаку среднегодовая заработная плата (определите как отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников).
2. Постройте графики полученного ряда распределения. Графически определите значения моды и медианы.
3. Рассчитайте характеристики ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.
4. Вычислите среднюю арифметическую по исходным данным таблицы 2, сравните ее с аналогичным показателем, рассчитанным в п. 3 настоящего задания. Объясните причину их расхождений.
5. Сделайте выводы по результатам выполненного задания
По исходным данным таблицы 2:
1. Установите наличие и характеристики связи между признаками фонд заработной платы и среднегодовая заработная плата образовав пять групп с равными интервалами по обеим признакам, методами:
а) аналитической группировки;
б) корреляционных таблиц.
2. Измерьте тесноту связи между названными признаками с использование коэффициента детерминации и эмпирического корреляционного отношения.3. Задача № 3
По результата выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определите:
1. Ошибку выборки среднегодовой заработной платы и границы, в которых будет находиться уровень среднегодовой заработной платы в генеральной совокупности.
2. Ошибку выборки доли организации с условием среднегодовой заработной платы 86,4 тыс.руб. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.Определите:
1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации
2. По двум организациям вместе:
- индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов;
- абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов;
- абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения среднесписочной численности работников, средней заработной платы и двух факторов вместе.