Тема | Тип работы | Дата сдачи |
Разработка инновационных методов управления персоналом для получения конкурентных преимуществ предприятия (+раздатка и речь)
| дипломные работы |
06.2008
|
Оценка эффективности организации труда на предприятии
| дипломные работы |
11.2007
|
Отбор персонала при найме: методология и опыт
| дипломные работы |
11.2007
|
Совершенствование управления персоналом предприятия
| дипломные работы |
11.2007
|
Совершенствование системы мотивации деятельности на предприятии ФГУП ГНПП Темп
| дипломные работы |
11.2007
|
Совершенствование системы управление персоналом в фирме ООО Дверной Вариант
| дипломные работы |
11.2007
|
Социальная поддержка персонала организации в ООО "Модус-Норд-сервис"
| отчеты по практике |
10.2007
|
курсовая по Управлению человеческими ресурсами
| курсовые работы |
10.2007
|
Разработка управленческих решений по повышению эффективности работы персонала туристической фирмы "Вояж туристический клуб"
| дипломные работы |
11.2007
|
Управление персоналом в организации
| курсовые проекты |
10.2007
|
Управление человеческими ресурсами в коммерческом банке
| дипломы МБА |
11.2007
|
"Как может повлиять на поведение личности ее
нереализованная потребность в самоуважении?".
| рефераты |
11.2007
|
Совершенствование работы отдела управления персоналом в строительной организации
| дипломные работы |
10.2007
|
Технологии рекрутинга
| курсовые проекты |
09.2007
|
Основы управления персоналом
| рефераты |
09.2007
|
Анализ и совершенствования системы управления персоналом на муниципальном предприятии
| дипломные работы |
12.2007
|
Комплексная система развития персонала как элемент стратегического управления персоналом на примере ОАО "Алтайэнерго"
| дипломы МБА |
10.2007
|
Отчет по практике в ООО "Фирма "Лавреат"
| отчеты по практике |
09.2007
|
"Разработка организационного проекта систеиы управления участком организации"
| курсовые работы |
09.2007
|
тема: Тенденции характерные для развития интегрированных струкур в 20х в и их последние годы.
| рефераты |
10.2007
|
Выполнение заданий по управлению персоналом
| контрольные |
09.2007
|
Отчет по организационно-экономической практике в ООО "Арс-Бизнес"
| отчеты по практике |
09.2007
|
Сущность управления предприятием
| контрольные |
08.2007
|
Кадровая политика организации как основа и стратегия управления персоналом
| дипломные работы |
09.2007
|
"Особенности составления должностных инструкций и штатного расписания"
| рефераты |
07.2007
|
Особенности управления персоналом сьраховой компании на примере ООО «Промышленно страховой альянс»
| дипломные работы |
07.2007
|
Ответы на вопросы по теории управления
| ответы на вопросы |
06.2007
|
Кадры фирмы - анализ потенциала
| курсовые работы |
06.2007
|
Принципы и методы отбора персонала в Висагинском спортивном комплексе (на примере Висагинского (г. Висанинас, Литва)
спортивного комплекса, бассейн, спортивные залы, тренажёрный зал, сауна).
| курсовые проекты |
06.2007
|
Анализ и совершенствования системы подбора и отбора персонала на муниципальную службу на примере ЖКХ
| дипломные работы |
08.2007
|
Кадровая политика современной организации
| ответы на вопросы |
05.2007
|
Свойства социальной системы управления.
| рефераты |
05.2007
|
Совершенствование организации рабочих мест персонала
| курсовые проекты |
06.2007
|
Психология управления
| курсовые работы |
05.2007
|
Прогрессивные формы мотивации сотрудников в организации.
| курсовые работы |
05.2007
|
Сущность управления персоналом предприятия
| курсовые работы |
05.2007
|
Способы мотивации торгового персонала на примере ООО "РИА ПАНДА"
| дипломные работы |
05.2007
|
Система оценки личности и руководителя и его работа с кадрами
12-15 стр.
| рефераты |
05.2007
|
Содержание и процедура заключения Коллективного договора и Трудового соглашения.
12-15 стр.
| рефераты |
05.2007
|
выбрать вариант:3.5.7.10(любой из них)
| контрольные |
05.2007
|
Контрольная работа
Тема «Управление качеством организации»
Инструкции:
1. Запишите краткую характеристику организации, которую Вы выбрали в качестве учебного примера для выполнения данной работы. В характеристику должны входить следующие данные:
• Область деятельности организации (торговля, оказание услуг, производственная деятельность, государственные, муниципальные или социальные органы).
• Общая численность организации, включая филиалы и отделения в других городах (выбрать из ряда: менее 200 человек, от 200 до 500 человек, от 500 до 1000 человек, более 1000 человек).
• Тип организационной структуры (выбрать из Приложения 1).
• Кто является основным потребителем продукта организации (сегмент рынка, сектор экономики, группа предприятий, социальная группа и т. д.).
2. Сформулируйте и запишите «Миссию организации», которую Вы выбрали в качестве учебного примера.
3. Сформулируйте и запишите «Политику в области качества организации», которую Вы выбрали в качестве учебного примера. (В качестве примера краткого описания политики качества можно воспользоваться Приложением 1)
Общая оценка за КР – 100 баллов.
Из них: «Миссия организации» - 30 баллов.
«Политика в области качества» - 70 баллов.
| контрольные |
05.2007
|
Управление персоналом в организации
| курсовые проекты |
05.2007
|
ОТКАЗ Цель-проанализировать структуру компенсационных пакетов в СУЭК и Норильский Никель/Результат-выявить наиболее типичные(традиционные)элементы компенсационных пакетов и менее типичные(индивидуальные для компаний)
| курсовые проекты |
04.2007
|
Социально-психологические особенности формирования навыков эффективного поведения в конфликтах у менеджеров организации.
| информационные материалы |
04.2007
|
Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ОАО АКБ "РОСБАНК"
| дипломные работы |
05.2007
|
Репутация компании как способ привлечения сотрудников
(в отрасли автострахование)
| курсовые проекты |
04.2007
|
Изменение роли управления персоналом по мере качественного и количественного изменения факторов производства
| курсовые работы |
04.2007
|
Адаптация личности в организации
| рефераты |
04.2007
|
Совершенствование системы мотивации персонала фирмы (на примере рекламного агентства WELLTON)
| защитные речи |
04.2007
|
производительность труда и затраты на персонал
| рефераты |
04.2007
|
Предложение по совершенствованию управления персоналом в ресторане "Оазис"
| отчеты по практике |
04.2007
|
Факторный анализ в социально-экономических исследованиях.(по дисциплене- Исследование систем управления)
| рефераты |
04.2007
|
Роль и значение мотивации в управлении организацией
| курсовые проекты |
04.2007
|
Совершенствование системы управления персоналом охранного предприятия на примере ООО ЧОП ОА "ХХХ"
| дипломные работы |
04.2007
|
Совершенствование системы управления мотивацией трудовой деятельности
| курсовые проекты |
04.2007
|
Кадровое планирование на малых предприятиях
| дипломные работы |
04.2007
|
Взаимоотношения на работе. Конфликты и способы их разрешения
| рефераты |
04.2007
|
Обеспечение организации квалифицированным персоналом
| дипломные работы |
04.2007
|
Новые реалии и стратегия организации
| рефераты |
04.2007
|
Сущность управления персоналом предприятия
| рефераты |
03.2007
|