Коллективный договор представляет собой непосредственное соглашение между предприятием в лице его администрации и персоналом предприятия. Договор включает такие условия, как размер оплаты труда, материальное стимулирование персонала, условия труда и другие положения.
Коллективный договор служит гарантией работникам предприятия обеспечения предоставления им оговоренных условий труда, размера заработной платы, социальных гарантий.
Установление четких взаимоотношений между администрацией и работниками предприятия способствует эффективной работе персонала.
Российское законодательство определяет только общие позиции порядка (процедуры) разработки и заключения коллективного договора. Конкретные детали решаются по соглашению сторон. Именно