Цель данной работы - выявить существующие психологические закономерности управленческой деятельности и изучить их практическое применение.
Объект исследования - деятельность менеджера, руководящего состава организаций.
Предмет исследования - социально-психологические закономерности деятельности менеджера.
Здесь следует уточнить, что ввиду обширности темы и предмета исследования, всесторонний охват проблемы в рамках дипломной работы невозможен. В связи с этим мы конкретизируем предмет эмпирического исследования, как - мотивационный аспект социально – психологических закономерностей деятельности менеджера.
Задачи исследования:
1.Выявить существующие на данном этапе развития психологические закономерности деятельности менеджера;
2. Раскрыть области применения психологических закономерностей в деятельности менеджера;
3. Выявить особенности практического применения психологических закономерностей в деятельности менеджера в современных организациях;
4. Опираясь на результаты исследования, сформулировать научно-практические рекомендации.