Психология лидерства на предприятии

Название работы: Психология лидерства на предприятии

Скачать демоверсию

Тема работы:

Предмет:

Вопросы → Управление персоналом

Количество страниц:

стр.

Год сдачи:

2000 г.

Стоимость:

600 руб.

Содержание:

Первоначальная концепция 2
Различные теории мотивации 3
Содержательные теории мотивации 3
Теория Маслоу 3
Концепция К.Альдерфера 6
Теория Макклеланда 7
Теория Герцберга 8
Процессуальные теории мотивации. 10
Теория ожидания 11
Теория постановки целей. 12
Теория справедливости 13
Теория Портера-Лоулера 14
заключение 15
Мотивация и регулирование в организациях 16
Регуляторы мотивации 16
Главные мотивы 18
Список литературы: 20

Выдержка:

Основной задачей руководителя после постановки цели и предмета работы является организовать рабочий процесс, в частности заставить сотрудников работать. Для этого необходимо кок-то мотивировать его, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
Мотивация - это способ побуждения себя и других людей к целенаправленному действию для достижения цели. Это определенный внешний фактор, влияющий на человека и его внутреннее состояние, который увеличивает желание человека работать.

Скачать демоверсию

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.