1. Персонал предприятия как объект управления 1
2. Основные составляющие организации:цели, люди, управление 3
3. Место и роль управления персоналом в системе управления фирмой 5
4. Основные принципы управления персоналом 7
5. Трудовой потенциал в системе рыночных отношений 10
6.Характеристика рынка труда. 11
7.Реализация трудового потенциала в системе отношений занятости 12
8.Государственная политика занятости 13
9. Отношения социального партнерства на предприятии 16
10. Трудовой контракт и договор подряда 17
11. Анализ содержания труда 19
12. Функциональное разделение труда 20
13. Мотивация поведения в процессе труда 21
14. Организационная структура управления персоналом предприятия 24
15. Кадровое, информационное, техническое, правовое обеспечение системы управления персоналом 26
16. Анализ кадрового потенциала предприятия 27
17. Подбор кадров на предприятии, перемещение кадров 30
18. Подготовка кадрового резерва, оценка и анализ карьеры 32
19. Повышение квалификации и профессиональный рост персонала предприятия 33
20. Учет и анализ кадров предприятия 34
21. Сущность и содержание оценки персонала предприятия 35
22. Профессиональные требования к качествам работников 37
23. Методы тестированияя работников, составление характеристики работника 39
24 Аттестационные показатели 39
25. Природа конфликтов в организации 40
26. Разрешение конфликтов 42
27. Деловая карьера 44
28. Собеседование при поступлении на работу 45
29. Согласование условий работы и заключение трудового договора 45
30.Закрепление на рабочем месте 46