Управление рабочей группой. Процесс группообразования

Введение

Одним из необходимых условий эффективности управления является умение работать в группах.
Организация любого размера состоит из нескольких групп. Руководство создает группы по своей воле, когда производит разделение труда по горизонтали (под¬разделения) и по вертикали (уровни управления). В каждом из мно¬гочисленных отделов большой организации может существовать десяток уровней управления.
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения це¬лей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют.
Люди не смогут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность.
По определению Марвина Шоу, «группа – это два лица или более, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под влиянием других лиц».
Цель данной работы рассмотреть и изучить управление рабочей группой и процесс группообразования.
Для изучения данной цели необходимо решить ряд задач:
1. Исследовать управление рабочей группой
2. На основании изученного теоретического материала, рассмотреть и описать процесс группообразования
3. Проанализировать и обобщить материал по изученной теме.