Содержание
Введение 2
Глава 1. Управление человеческим капиталом в современной России 4
1.1 Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал РФ 4
1.2. Концепция «человеческого капитала» 9
1.3. Теоретические основы организации прибыли и рентабельности 15
Глава 2. Теоретико-методологические основания влияния человеческого фактора на хозяйственные результаты организации 20
2.1. Значение теории управления и роли человека в организации и методы управления человеческими ресурсами 20
2.2. Управление человеческим капиталом в российских компаниях: состояние, потребности, перспективы 25
Заключение 38
Список использованной литературы 41
Приложения 44