Влияние нематериальных ценностей на кадровый резерв

Название работы: Влияние нематериальных ценностей на кадровый резерв

Скачать демоверсию

Тема работы:

Влияние нематериальных ценностей на кадровый резерв

Предмет:

Курсовая практика   →  Управление персоналом

Количество страниц:

22 стр.

Год сдачи:

2007 г.

Стоимость:

1200 руб.

Содержание:

Содержание
Введение 4
Глава 1 Роль нематериальных ценностей в создании кадрового резерва
1.1. Понятие о нематериальных ценностях 6
1.2.Влияние нематериальных ценностей в создании кадрового резерва 8
Глава 2 Влияние нематериальных ценностей на
кадровый резерв в дистрибьюторской фирме
2.1. Краткая характеристика дистрибьюторской фирмы 12
2.2.Влияние нематериальных ценностей на кадровый резерв в дистрибьюторской фирме 14

Заключение 20
Литература 22

Выдержка:

Введение

На протяжении последних лет фармацевтический рынок РФ характеризуется активными концентрационными процессами, затрагивающими самые различные сферы, - объединяются крупные компании-производители, формируются новые аптечные сети, создаются различные фармассоциации.
Результаты последних этапов исследования подтверждают данную тенденцию и в сфере фармдистрибьюции. Продолжают укрепляться позиции крупнейших национальных оптовых компаний, формируются объединенные сбытовые сети, распространяющиеся на несколько регионов РФ, набирают силу внутриотраслевые интеграционные процессы, когда дистрибьюторы розничного сегмента постепенно расширяют свою деятельность в госпитальном секторе и наоборот.
Все это приводит к постепенному сокращению общего количества оптовых компаний, в том числе за счет исчезновения так называемых "случайных" игроков с фармацевтического рынка.
Дистрибьюторские фирмы являются ключевым элементом товаропроводящей сети между производителями и потребителями и (в значительной мере) каналом обратной связи между ними. В России большинство таких фирм - многопрофильные, т. е. помимо собственно дистрибуции они выполняют сборку некоторых видов КО на собственных площадях, оказывают сервисные услуги потребителям (включая негарантийный ремонт КО, разработку проектов и монтаж компьютерных сетей, настройку ПО, обучение пользователей и др.).
Поэтому вопрос влияния нематериальных ценностей в создании кадрового резерва по-прежнему актуален.
Целью данной курсовой работы является исследование влияния нематериальных ценностей в создании кадрового резерва
Объектом исследования является ООО "Протек".

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.