Тема работы:
Снижение текучести кадров, разработка методов влияния на поведение подчиненных
Предмет:
Реферат → Управление персоналом
Количество страниц:
20 стр.
Год сдачи:
2004 г.
Стоимость:
600 руб.
Содержание:
Содержание: Введение 3 1.Разработка методов влияния на поведение подчиненных 4 2.Снижение текучести кадров 16 Заключение 19 Список литературы 20
Выдержка:
Введение В современных условиях степень самостоятельности и ответствен¬ности организаций значительно возрастает. Основная часть реше¬ний, касающихся производства, сбыта продукции, установления кон¬тактов с поставщиками и клиентами переходит в компетенцию организаций. Кроме того, появляются такие новые факторы, как интернационализация экономики, множество конкурентов во всех сферах дея¬тельности, изменение правил функционирования организаций. Сама организация несет ответственность за создание ресурсов, обес¬печивающих возможность ее развития и удовлетворения запросов кол¬лективов и отдельных личностей. Создавшиеся достаточно сложные экономические условия в на¬чале 80-х годов на предприятиях Западной Европы способствовали дальнейшему развитию теории управления персоналом и появлению нового подхода к персоналу организаций. В 90-х годах в теории управления организациями происходит из¬менение общей парадигмы управления. Персонал начинает рассмат¬риваться как основной ресурс фирмы, определяющий в первую оче¬редь успех деятельности всей организации. Одновременно усиливается внимание к стратегическим вопросам управления дея¬тельностью организаций. На смену теории, рассматривающей персонал как издержки, ко¬торые надо сокращать, появилась теория управления человечески¬ми ресурсами, в соответствии с. которой персонал представляет со¬бой один из ресурсов фирмы, которым надо грамотно управлять, создавать условия для его развития, вкладывать в него средства.
В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".
На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.