1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «XXX»
1.1. Краткая характеристика ООО «XXX»
Объектом прохождения практики послужило предприятие – ООО «XXX».
ООО «XXX» успешно работает на рынке мебели уже более 5 лет.
Общество является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании устава и законодательства Российской Федерации.
Общество с ограниченной ответственностью «XXX» (далее ООО «XXX») имеет круглую печать и штампы со своим наименованием (эмблемой), свой торговый знак, расчетный и иные счета в банках, другие реквизиты, необходимые для хозяйственной и иной деятельности; ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность. ООО «XXX» обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта продукции, установления цен на товары и услуги, оплаты труда, распределения прибыли, то есть самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Целью деятельности ООО «XXX» является удовлетворение спроса населения на товары (мебель) и получение прибыли.
Общество может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенных федеральными закона¬ми Российской Федерации.
Общество в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности и распоряжается своим имуществом и денежными средствами, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.
В своей деятельности Общество руководствуется федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое по законодательству может быть обращено взыскание.
Общество не отвечает по обязательствам государства и его органов. Государство и его органы не отвечают по обязательствам Предприятия.
Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение своим иму¬ществом в соответствии с целями своей деятельности.
Высшим органом Общества является общее собрание участников. Каждый участник Общества обладает количеством голосов пропорционально его доли в уставном капитале.
Исполнительным органом Общества является Директор.
Организацию документооборота в Общества осуществляет Директор. Финансовый год Общества совпадает с календарным годом и заканчивается «31» декабря текущего года.
Директор и главный бухгалтер Общества несут личную ответственность за соблюдение порядка ведения, достоверность учета и отчетности.
Право подписи от лица Общества имеют Директор, а также специально уполномоченные им лица.
Все финансовые документы должны иметь две подписи – Директора и главного бухгалтера или лиц, надлежащим образом уполномоченных на право подписи от их имени, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.
Трудовые взаимоотношения с работниками Общества, в том числе с участниками Общества, основанные на личном труде, регулируются нормами трудового законодательства и могут быть оформлены в виде трудового договора или договора гражданско-правового характера.
Успешное функционирование любого предприятия наряду с качественным подбором кадрового персонала во многом определяется эффективностью его организационного обеспечения. Оптимальная организационная структура создает благоприятные условия для процесса принятия управленческих решений, ее стабильность делает организацию устойчивой и в то же время позволяет успешно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.
Организационная структура – это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей.
Сущность организационной структуры в делегировании прав и обязанностей для разделения труда. Организационная структура предприятия является отражением полномочий и обязанностей, которые возложены на каждого ее работника.
ООО «XXX» - малое предприятие, имеющее списочную численность 10 человек.
Управление ООО «XXX» осуществляется в соответствии с законодательством РФ и его Уставом. Организационная структура управления ООО «XXX» имеет линейную структуру. Общая схема организационного аппарата представлена на рисунке 1.1.
Анализируя действующую организационную структуру ООО «XXX», следует отметить: во главе ее организационной структуры отдельным звеном выделен руководитель – Директор, связующий и контролирующий всю функциональную деятельность ООО «XXX», а также осуществляющий непосредственное руководство производственным процессом предприятия. Директор без доверенности от имени предприятия имеет право представлять его интересы, заключать договоры, выдавать доверенности, утверждать штатное расписание, издавать приказы и указания.