Тема работы:
Формы и системы оплаты труда Учет личного состава организации Документальное оформление и порядок начисления заработной платы
Предмет:
Вопросы → Бухгалтерский учет, управленческий учет
Количество страниц:
18 стр.
Год сдачи:
2005 г.
Стоимость:
600 руб.
Содержание:
Формы и системы оплаты труда. Учет личного состава организации. Документальное оформление и порядок начисления заработной платы
Выдержка:
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспече¬нием установления и осуществления работодателем выплат работни¬кам за их труд и Соответствии с законами, иными нормативными пра¬вовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локаль¬ными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с кол¬лективным пли трудовым договором по письменному заявлению ра¬ботника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих российскому законодательству. Доля заработной пла¬ты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы. Основными видами оплаты труда являются повременная, сдель¬ная и аккордная. Первые два вида оплаты разделяются соответствен¬но на простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную. При повременной оплате оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выпол¬ненных работ. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следу¬ющим образом: если эти работники отработали все рабочие дни меся¬ца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определя¬ют делением установленной ставки на календарное количество рабо¬чих дней и умножением полученного результата
В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".
На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.