Введение 2
1. Общие подходы к отбору персонала 4
1.2. Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. 4
1.2. Беседа по найму (собеседование). 8
1.3. Психологические проблемы проведения беседы 14
2. Анкетирование как эффективный метод при проведении собеседования. 16
2.1. Общая характеристика анкетирования 16
2.2. Разработка анкеты для отбора 18
Композиция социологической анкеты включает в себя. 19
2.3. Психологическое содержание некоторых типичных вопросов анкеты 24
Заключение 34
Список использованной литературы 37