Раздел о компании и проекте Незачетов.НЕТ
НАША КОМАНДА
НАША РАБОТА
ЧЕМ ПОМОГАЕМ
ГОНОРАРЫ
ЧАВО
ДЛЯ ПАРТНЕРОВ
КОНТАКТЫ
Раздел посвященный заказам
КАК СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ
СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ
ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМНУЮ
ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ
ЗАКАЗ РЕФЕРАТА
МЫ ГАРАНТИРУЕМ
МЕТОДЫ ОПЛАТЫ
Дополнительная информация и разделы
АВТОРСКИЕ РАБОТЫ
ВАКАНСИИ АВТОРАМ
ПОЧИТАЕМ
 
 
НА ГЛАВНУЮЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОСКАРТА САЙТАE-MAIL   
Найти готовые курсовые рефераты дипломы


Тема работы:

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Номер работы: 34120620
Рубрика: Выпускная аттестационная работа (Дипломная)   →  Аудит (аудиторская проверка)
Архив за: 2005 г.
Месяц защиты: Август
Статус: Успешно
Стоимость: 3000 руб.
Количество страниц: 141 стр.
Содержание:
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты учета по оплате труда
1.1. Виды и формы оплаты труда 6
1.2. Оформление трудовых отношений 20
1.3. Нормативное регулирование оплаты труда 29
Глава 2. Учет оплаты труда на ООО «Кристал Клининг Сервисиз»
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Кристал Клининг Сервисиз» 40
2.2. Синтетический и аналитический учет по оплате труда 45
2.3. Удержания по оплате труда 65
2.4. Единый социальный налог 88
Глава 3. Аудит оплаты труда на ООО «Кристал Клининг Сервисиз»
3.1. Разработка программы и проведение аудита 100
3.2. Документирование аудита расчетов по оплате труда 120
3.3. Информация (отчет) руководству ООО «Кристал Клининг Сервисиз» о результатах проверки расчетов по оплате труда 123
3.4. Заключительный этап аудита расчетов по оплате труда 127
Заключение 132
Список литературы 137
Приложения 141
Выдержка из работы:  

Выдержка из дипломной работы, по теме: Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.


Введение

Актуальность. Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений.
Экономические преобразования последних лет привели к значительным изменениям в сфере труда и заработной платы. Воздействие государственных органов на трудовые отношения существенно ослабло, прекратило свое существование централизованное административное регулирование оплаты труда. И это при том что заработная плата пока остается основным источником удовлетворения жизненных потребностей свыше 50 млн. человек, занятых в экономике.
В условиях рыночной экономики организация заработной платы на предприятии предполагает, с одной стороны, гарантированную оплату труда каждого работника в соответствии с результатами его работы и стоимостью рабочей силы на рынке труда, с другой – обеспечению работодателю такого производственного результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить прибыль.
Данная тема дипломной работы является одной из наиболее актуальных на сегодняшний день. Может показаться, что из всех разделов бухгалтерского учета трудно найти более привычный и изученный, чем учет труда и заработной платы. Актуальностью выбранной темы является то, что в действительности эта область учета требует постоянного внимания бухгалтеров и аудиторов по нескольким причинам:
- во-первых, объем операций по учету труда и заработной платы в общем объеме учетной работы составляет более 30% и поэтому бухгалтеры сталкиваются с выполнением этих операций (а аудиторы с проверкой этих операций) гораздо чаще, чем с любыми другими;
- во-вторых, люди работают именно ради зарплаты, и от ее размера и своевременности выплаты напрямую зависит качество работы членов трудового коллектива и социальная атмосфера внутри него. Поэтому бухгалтеры не имеют права ошибаться в вопросах начисления зарплаты, а также обязаны сделать все возможное для того, чтобы обеспечить своевременность ее выплаты во избежание различных социальных конфликтов, а аудиторы, в свою очередь, должны более тщательно проверять расчеты по оплате труда;
- в-третьих, с учетом заработной платы тесно связаны учет и выплата взносов во внебюджетные фонды, а также учет и уплата некоторых налогов, неправильное начисление которых может привести к серьезным проблемам с налоговыми органами и как следствие – к большим штрафам;
- в-четвертых, зарплата – это одна из основных составляющих производственной себестоимости, правильное исчисление которой – важнейшая задача учета;
- в-пятых, поскольку принимаемые законы зачастую противоречивы и неоднозначны в своей трактовке, то любая область экономических отношений требует отдельного и подробного рассмотрения.
Решение основных вопросов оплаты труда: формирование средств, направляемых на выплату заработной платы, распределение этих средств между работающими, применение систем материального стимулирования – передано на уровень предприятий.
Объективной основой этого явилось возникновение многоукладности в экономике, развитие частных и смешанных форм собственности. Ведущую роль в экономике России теперь играют частные предприятия, акционерные общества и товарищества.
Целью дипломной работы является рассмотрение порядка учёта и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить трудовое законодательство и рассмотреть его применение;
2) рассмотреть цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
3) рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда, а именно:
- изучить источники информации при проведении аудита расчетов по оплате труда;
- порядок проверки синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда
- порядок проверки первичной документации
- методику проверки правильности начисления оплаты труда и удержаний;
4) провести анализ финансового состояния и расчетов с персоналом по оплате труда;
5) рассмотреть пути совершенствования аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Решение поставленных задач осуществляется с использованием следующих методов:
- изучение нормативных и законодательных актов;
- использование методической литературы, учебников и учебных пособий;
- использование статей периодической печати;
- анализа и сравнения.
Объектом практического исследования является

Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Учет и аудит расчетов с персоналом" - бесплатно!



 

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>

 

 

 



HotLog
Rambler's Top100
   © "Nezachetov.NET" & "Nezacheta.Net" Заказ диплома, реферата - На отлично...
Качественный подход за доступную цену!
Незачетов.НЕТ