ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
Раздел 1. Теоретическая часть. Теоретические и методические основы дипломного проекта 7
1.1 Управление персоналом в муниципальной службе: содержание, функции, структура. 7
1. 2 Кадровые технологии местных администраций. 21
Раздел 2. Аналитическая часть. Характеристика и анализ объекта исследования. 30
2.1. Общая характеристика Администрации города Подольска. 30
2.2. Анализ организационной структуры Администрации г. Подольска 34
2.3 Анализ состава и структуры кадров Администрации г.Подольска. 40
2.4Анализ состояния управления персоналом в Администрации г.Подольска. 45
2.4.1 Подбор, оценка и расстановка кадров персонала Администрации г.Подольска. 45
2.4.2. Формирование кадрового резерва и работа с ним. 50
2.4.3. Аттестация персонала 53
2.4.4. Обучение персонала 58
2.4.4. Оплата и стимулирование труда персонала 60
2.4.6 Анализ текучести кадров. 65
Раздел 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом администрации 70
3.1 Разработка и внедрение муниципальной корпоративной культуры 70
3.3 Разработка программы адаптации 81
3.4 Расширение коммуникационного пространства 92
3.5 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 96
Раздел 4. Эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом администрации «Городской округ Подольск» 106
4.1 Эффективность от внедрения муниципальной корпоративной культуры 107
4.2 Эффективность развития кадров через систему обучения 107
4.3 Эффективность от внедрения процесса адаптации 112
4.5 Эффективность от расширения коммуникационного пространства 114
Раздел 6. Правовой раздел 119
1.1 Принципы и задачи прохождения муниципальной службы в администрациях муниципальных образований 119
1.2 Основные аспекты системы управления персоналом в администрациях муниципальных образований 128