Способы мотивации торгового персонала на примере ООО РИА ПАНДА

Дипломная по теме Способы мотивации торгового персонала на примере ООО РИА ПАНДА

Скачать демоверсию

Тема работы:

Способы мотивации торгового персонала на примере ООО РИА ПАНДА

Рубрика:

Выпускная аттестационная работа (Дипломная)   →  Управление персоналом

Количество страниц:

99 стр.

Архив за:

2007 г.

Месяц защиты:

Май

Статус:

Успешно

Стоимость:

3500 руб.

Содержание:

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 6
1.2. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ МОТИВАЦИИ 23
1.3. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ И СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «РИА ПАНДА» 34
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «РИА ПАНДА» 34
2.2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «РИА ПАНДА» 36
2.3. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ООО «РИА ПАНДА» 53
2.4. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 59
2.5. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 62
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «РИА ПАНДА» 65
3.1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «РИА ПАНДА» 65
3.2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 74
3.3. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ТИПЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «РИА ПАНДА» 81
3.4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 97
ПРИЛОЖЕНИЯ 99

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Способы мотивации торгового персонала на примере ООО "РИА ПАНДА" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.


Введение

Процесс любой хозяйственной деятельности связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек предприятия. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности деятельности, а следовательно, ее рентабельности и прибыльности.
Не менее важным компонентом сферы труда является мотивация труда и трудовые отношения на предприятии. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический рост в качестве экономического ресурса и фактора производства.
Среди всех мотивов отношения к труду особое место занимает его оплата. Оплата труда – важнейшее условие труда, которое является в большинстве случаев причиной труда, условием, стимулирующим труд.
Позволяя работнику свободно предлагать свою рабочую силу по собственной цене, рынок дает ему возможность потребовать полную плату за талант, способности, квалификацию, трудолюбие, трудовое умение. В тоже время, приобретая рабочую силу по цене спроса, рынок препятствует возможности получать за труд больше, чем он того стоит. Тем самым рынок побуждает человека повышать качество труда, совершенствовать себя как носителя рабочей силы во имя того, чтобы иметь основания дороже продать свой трудотовар нанимателю, уверенно состязаться с конкурентами, менее опасаться попасть в число безработных.
Сотрудники организации, их потенциал являются самым ценным ресурсом большинства организаций. Именно поэтому одной из составляющих эффективного управления предприятием является применение действенной системы мотивации персонала.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что каждая организация нуждается в своей, системе мотивации персонала, учитывающей особенности и специфику компании.
Целью данной дипломной работы является процесс совершенствования системы мотивации в фирме. В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи:
- Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала;
- Провести анализ исследуемой организации, кадрового состава, существующей системы мотивации;
- Внести предложения по совершенствованию системы мотивации исследуемой организации.
Объектом практического исследования в данной дипломной работе является ООО «РИА Панда», которая работает на фармацевтическом рынке и рынке биологически активных добавок.
Предметом исследования служит существующая на предприятии система мотивации персонала.
Проблема, заявленная в названии диплома, является достаточно разработанной, но пока мало адаптированной к российским условиям. За всю историю изучения проблем управления персоналом создано большое количество трудов в области мотивации персонала предприятий. В том числе российскими учеными разработана солидная теоретическая база для моделирования систем мотивации и управления персоналом.
Соответственно цели работы и последовательности решения задач выстраивается структура дипломной работы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии, определяется содержание основных теорий мотивации, рассматриваются современные формы мотивации, исходя из специфики деятельности исследуемого предприятия выявляются особенности мотивации торгового персонала.
Во второй главе анализируется реально действующее предприятие, дается его краткая характеристика, рассматривается его структура, проводится анализ его финансового состояния, анализируется кадровый состав, эффективность использования трудовых ресурсов, анализируется существующая система мотивации труда на данном предприятии.
В третьей главе приводятся рекомендации по совершенствованию системы мотивации в исследуемой организации.



Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Способы мотивации торгового персонала" - бесплатно!

Хотите узнать стоимость услуги по написанию дипломной работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>