Направления и методы повышения эффективности управления предприятием на примере ООО Все для бара

Дипломная по теме Направления и методы повышения эффективности управления предприятием на примере ООО Все для бара

Скачать демоверсию

Тема работы:

Направления и методы повышения эффективности управления предприятием на примере ООО Все для бара

Рубрика:

Выпускная аттестационная работа (Дипломная)   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

112 стр.

Архив за:

2004 г.

Месяц защиты:

Сентябрь

Статус:

Успешно

Стоимость:

3500 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 6
1.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 6
1.2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 13
1.3 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ЭФФЕКИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ НА ООО «ВСЕ ДЛЯ БАРА» 30
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 30
2.2 СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И НЕДОСТАТКИ В НОРМАТИВНОЙ РЕГЛАМЕНТАЦИИ 48
2.3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ООО «ВСЕ ДЛЯ БАРА» 51
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО «ВСЕ ДЛЯ БАРА» 60
3.1 ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 60
3.2 ВНЕДРЕНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «ВСЕ ДЛЯ БАРА» КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 77
3.3 ОБОСНОВАНИЕ ВВОДА НОВОЙ ШТАТНОЙ ЕДИНИЦЫ – МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 105
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 110

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Направления и методы повышения эффективности управления предприятием на примере ООО "Все для бара" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.


ВВЕДЕНИЕ
Переходный характер происходящих в стране реформ, характеризуется нестабильной внешней средой. Переход к рыночным отношениям привел к дестабилизации экономики, что пагубно отразилось и на функционировании предприятий, значительное число которых оказалось не готовыми к работе в условиях риска и нестабильной экономики. Несмотря на механизмы защиты в виде неприкосновенности собственности, свободы заключения договоров, недопустимости произвольного вмешательства в частные дела, обеспеченности восстановления нарушенных прав, различных способов их защиты, вплоть до судебной, - предприятия в значительной степени оказались незащищенными и неготовыми к работе в новых условиях.
Одно из самых важных направлений программы реформ, проводимых в нашей стране, является перестройка систем управления предприятиями. Особое значение эта проблема имеет на уровне тех предприятий, положение которых в рыночной экономике меняется коренным образом. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления (менеджмента), которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. По сравнению с той системой управления, до сих пор действующей на многих предприятиях, в новых условиях появляются новые функции, которые прежде были не нужны. В рыночной экономике предприятие само принимает решение, разрабатывает стратегию своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает работников, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, слияние, ликвидация, разделение, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления. Предприятия приобретают все черты самостоятельности, характерные в условиях рынка. Это требует значительного расширения сферы управления, увеличения объёма и усложнения характера выполняемых менеджерами работ. Также возросла и ответственность за качество и своевременность принятия тех или иных решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг. Научно-технический прогресс превращается в мощное орудие управленческих нововведений, направленных на создание условий для эффективной работы. В связи с этим, менеджмент предприятия, работающего в рыночной среде, предъявляет высокие требования к профессиональному уровню управленческого персонала, от которого зависит эффективность управленческой деятельности, а, следовательно, и, эффективность деятельности всего предприятия. В связи с этим тема дипломного проекта - направления и методы повышения эффективности управления предприятием - является актуальной.
Из многочисленных направлений и методов повышения эффективности управления предприятием в данном дипломном проекте было выбрано совершенствование управленческой деятельности.
В качестве объекта исследования данного дипломного проекта было выбрано ООО «XXX». Предметом исследования является эффективность управления ООО «XXX».
В связи с поставленными целями необходимо решить ряд следующих задач:
 Проанализировать понятие и сущность управленческой деятельности на современном этапе,
 Вывести определение эффективности управленческой деятельности,
 Проанализировать зарубежный опыт управления предприятием, сделав акцент на японской системе управления,
 Охарактеризовать выбранное в качестве исследования предприятие, ООО «XXX», проанализировав сферу его деятельности, организационную структуру управления и основные финансовые показатели,
 Вывести взаимосвязь между организационной культурой предприятия и эффективностью управленческой деятельности,
 Предложить и обосновать внедрение элементов японской системы управления на данном предприятии,
 Дать обоснование ввода новой штатной единицы – менеджера по персоналу на ООО «XXX» и рассчитать его экономическую эффективность.


Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Направления и методы повышения" - бесплатно!

Хотите узнать стоимость услуги по написанию дипломной работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>