Анализ ФОТ и мероприятий по совершенствованию методов материального стимулирования труда

Выдержка из дипломной работы, по теме: Анализ ФОТ и мероприятий по совершенствованию методов материального стимулирования труда - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение

Проблема стимулирования труда - одна из ключевых проблем в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Стимулирование и совершенствование оплаты труда на предприятиях в данный момент являются наиболее актуальными вопросами при экономической и политической обстановке в стране .
Перед предприятиями, получившими широкую самостоятельность в новых условиях, стоит задача обеспечить обоснованную дифференциацию заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы, заинтересованность работников в максимальном использовании своего потенциала и достижении высоких результатов деятельности. При этом система оплаты и стимулирования труда должна быть гибкой и постоянно приспосабливаемой к динамично меняющейся рыночной конъюнктуре, которая ставит перед предприятиями все новые и более сложные задачи.
Актуальность темы данной работы заключается в исключительно важной проблеме стимулирования трудовой деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономике.
Научная новизна данного исследования определяется тем, что в работе проведено комплексное социологическое исследование стимулирования труда на предприятии, занимающемся продажей отопительного оборудования и разработаны наиболее приемлемые материальные и нематериальные стимулы трудовой деятельности сотрудников.
Целью данной работы является анализ фонда оплаты труда и оценка системы стимулирования работников как фактора повышения производительности труда на предприятии. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть сущность, функции и значение стимулирования труда;
- определить виды стимулов к труду;
- изучить принципы стимулирования работников;
- изучить структуру и динамику фонда заработной платы;
- определить эффективность системы стимулирования труда;
- разработать мероприятия по улучшению стимулирования работников с целью увеличения производительности труда на предприятии.
Объектом исследования в данной работе является общество с ограниченной ответственностью "Терморос", которое занимается продажей отопительного оборудования.