Менеджмент в организации

Выдержка из дипломной работы, по теме: Менеджмент в организации - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

АННОТАЦИЯ
В первом задании данной курсовой работы является рассмотрение поня-тий бизнес-планирования, оперативно-календарного планирования, целей, задач, расчетных данных.
Рассмотрены типы менеджмента, которые выделяют в зависимости от длительности наступления последствий для объекта менеджмента и среды.
Бизнес-планирование вообще как величайшее достижение человеческого разума является практически естественным и необходимым элементом поведе-ния людей и в быту и на производстве. Труд человека всегда предполагает осознанную целенаправленную деятельность по достижению желаемого ре-зультата, образ (план, проект) которого он идеально имеет в самом начале лю-бой работы, в том числе и в бизнесе. Также известно, что самоорганизация не есть первичное свойство вещей, как дезорганизация (хаос) и требует особой за-боты-управления, важнейшая функция которого состоит в планировании. По-этому бизнес-планирование можно рассматривать как проектирование процесса создания из беспорядка порядка и повышения его степени, который уменьшает неопределенность в данном случае системы предпринимательства.
Во втором задании описаны экономико-математические и экспериментальные методы решения управленческих проблем: сущность, сфера применения, этапы. Описаны подходы к решению проблем в менеджменте. В зависимости от типа математических функций, положенных в основу методов, различают: линейные методы, динамическое программирова-ние - позволяет вводить дополнительные переменные в процессе решения за-дач, вероятностные и статистические модели – реализуются в методах теории массового обслуживания, теорию игр - моделирование таких ситуаций, приня-тие решений в которых должно учитывать несовпадение интересов различных подразделений.
В третьем задании рассмотрена конфликтная ситуация и предложен путь ее решения.