Гендерные различия мотивации труда

Курсовая практика по теме Гендерные различия мотивации труда

Скачать демоверсию

Тема работы:

Гендерные различия мотивации труда

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа   →  Психология

Количество страниц:

51 стр.

Архив за:

2006 г.

Месяц защиты:

май

Статус:

Успешно

Стоимость:

1200 руб.

Содержание:

Содержание

Введение 3
Глава 1. Понятие «трудовая мотивация» в психологии 5
1.1. Понятие трудовой мотивации 5
1.2. Мотивационные типы персонала 15
1.3. Способы и методы трудовой мотивации 20
1.4. Гендерные особенности трудовой занятости и стратегий профессионального поведения 28
Глава 2. Эмпирическое исследовании взаимосвязи пола и мотивации менеджеров промыщленной компании 33
2.1. Выборка для эмпирического исследования. 33
2.2. Методы и методики. 35
2.3. Описание результатов, полученных в ходе исследования. 38
Заключение 46
Список используемой литературы 49

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Гендерные различия мотивации труда - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.


Введение
Тема данного исследовательского проекта связана с особенностями мотивации на предприятии.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Результаты изучения моделей мотивации не позволяют с психологической точки зрения четко определить, что же побуждает человека к труду. Изучение человека и его поведения в процессе труда дает только некоторые общие объяснения мотивации, но даже они позволяют разрабатывать прагматические модели мотивации работника на конкретном рабочем месте.
Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему стимулирования труда.
Цель работы – исследовать мотивацию менеджеров промышленного предприятия и ее зависимость от биологического пола индивида.
Объект – пол менеджера, как фактор, влияющий на формирование мотивации.
Предмет – мотивация как структурный компонент профессиональной деятельности менеджера.
Гипотеза исследования: мотивация менеджера зависит от биологического пола индивида.
Задачи исследования:
1. изучить и проанализировать литературу по проблематике исследования,
2. исследовать особенности мотивации менеджера;
3. исследовать влияние особенностей пола на мотивацию менеджера.
4. сформулировать выводы по результатам исследования.
Структура работы определилась в связи с целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>