Управление персоналом - основные цели: мотивация и контроль

Курсовая теория по теме Управление персоналом - основные цели: мотивация и контроль

Скачать демоверсию

Тема работы:

Управление персоналом - основные цели: мотивация и контроль

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа   →  Психология

Количество страниц:

0 стр.

Архив за:

2006 г.

Месяц защиты:

окт

Статус:

Успешно

Стоимость:

1000 руб.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Стратегия управление персоналом 4
Глава 2. Мотивация и стимуляция персонала 13
2.1. Понятие мотивации 13
2.2. Мотивация и системы стимуляции персонала 16
2.3. Психологические характеристики работника и мотивация 19
2.4. Мотивы, движущие людьми 25
Глава 3. Управление мотивационной сферой персонала 29
3.1. Факторы, влияющие на мотивационную сферу работника 29
3.2. Принципы, лежащие в основе трудовой мотивации 37
Заключение 39
Список использованных источников 40

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Управление персоналом - основные цели: мотивация и контроль - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.


Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>