Основные подходы к оценке управленческих задач

Выдержка из дипломной работы, по теме: Основные подходы к оценке управленческих задач - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение

Эффективность управления современным предприятием зависит от многих факторов как объективного, так и субъективного характера.
Об эффективности управления в целом, об эффективности принимаемых решений в отношении управленческих задач позволяет судить система оценок управленческих задач.
В современных условиях функционирования хозяйственного субъекта все большую роль начинает играть использование эффективных способов и методов управления как предприятием в целом, так и управления отдельными направлениями его хозяйственной деятельности. Актуальность выбранной темы обуславливается в частности повышением роли оценки управленческих задач.
Целью данной работы выступает изучение основных подходов к оценке управленческих задач.
Объектом исследования выступают управленческие задачи.
Предметом исследования является подходы, используемые для оценки управленческих задач.
Перед работой ставятся следующие задачи:
- изучение используемых подходов и методов при оценке управленческих задач;
- использование наиболее распространенных методов при оценке управленческих задач на предприятии ООО «Волшебный свет».
При оценке управленческих задач на представленном к рассмотрению предприятии мы выдвинули предположение о том, что:
- менеджеры современного достаточно успешного предприятия все же затрудняются в решении определенных управленческих задач;
- менеджеры проводят связь между затруднениями в решении определенных управленческих задач и необходимостью изменить методы к их решению, т.е. необходимостью в управленческих новациях.
- также мы предполагаем, что у затрудняющихся менеджеров проявится недостаточная заинтересованность и преимущественно низкая готовность к управленческим новациям;