Процессы изменений в организации и управление ими

Курсовая теория по теме Процессы изменений в организации и управление ими

Скачать демоверсию

Тема работы:

Процессы изменений в организации и управление ими

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

26 стр.

Архив за:

2004 г.

Месяц защиты:

май

Статус:

Успешно

Стоимость:

1000 руб.

Содержание:

Введение 3
1. Сущность и виды изменений в организации 5
2. Модель процесса успешного управления организационными изменениями Л. Грейднера 9
3. Причины сопротивления переменам. Методы устранения сопротивления 13
4. Стили проведения изменений 18
Заключение 23
Список литературы: 26

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Процессы изменений в организации и управление ими - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.


Современное предприятие вынуждено функционировать в условиях постоянно меняющейся среды - как внешней (появление новых законов, технологий, рынков, потребностей покупателей), так и внутренней (снижение производительности труда, необходимость обучения сотрудников, возникающие конфликты среди персонала). Все это требует немедленного реагирования со стороны руководителя предприятия, принятия решений, направленных на обеспечение нормальной работы предприятия в новых условиях. Этот процесс приспособления может быть очень болезненным в силу ряда причин. А потому процесс изменений на предприятии - будь то изменение целей деятельности, внутрифирменной структуры, обязанностей отдельных работников, введение новых производств, должностей или правил деятельности - должен быть хорошо организован и управляем, чтобы перемены принесли положительные результаты с наименьшими затратами сил, денег и нервов работников и руководства. Перемены - вопрос, касающийся всех предприятий и организаций. В развитых странах считается необходимым проводить умеренную реорганизацию, по крайней мере, раз в год, и коренную - каждые четыре или пять лет.
Перемены внутри организации обычно происходят как реакция на перемены во внешней среде. Особенно остро этот вопрос стоит в современных российских условиях, когда предприятия оказались в условиях противостояния влиянию иностранных конкурентов, росту себестоимости продукции вследствие действия ряда факторов.
В мировой практике накоплен значительный теоретический опыт управления изменениями в организации, построены модели наиболее оптимального управления этим процессом. В современных российских условиях этот опыт становится все более востребованным, хотя и применяется пока слабо. Изменения на большинстве предприятий (особенно на крупных промышленных объектах) идут медленно, болезненно, подчас неадекватно требованиям рынка, совершаются досадные ошибки и просчеты. Сказывается недостаточная подготовка менеджеров, отсутствие у большинства из них серьезного практического опыта в области управления организационными изменениями.
Целью данной курсовой работы является теоретический анализ процессов изменений в организации и управления ими.
Задачами данной курсовой работы стали:
- Проанализировать сущность и виды изменений в организации,
- Дать характеристику модели процесса успешного управления организационными изменениями Л. Грейднера,
- Вывести причины сопротивления переменам, методы устранения сопротивления,
- Проанализировать основные стили проведения изменений в организации.

Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>