Анализ средств на оплату труда и пути ее совершенствования (на примере ЗАО "ВИЗ")

Выдержка из дипломной работы, по теме: Анализ средств на оплату труда и пути ее совершенствования (на примере ЗАО "ВИЗ") - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда.
Так как затраты на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции предприятию необходимо уделять пристальное внимание анализу средств на оплату труда с целью контроля за их начислением и использованием, недопущения как перерасхода, так и необоснованной экономии фонда оплаты труда. На предприятии должна постоянно проводится работа, направленная на определение и внедрение наиболее прогрессивных систем оплаты труда, применяемых на данном предприятии, с целью оптимизации величины фонда оплаты труда, уровня материального стимулирования работников и снижения издержек предприятия (здесь необходимо оптимальное сочетание интересов предприятия и интересов его работников), определение и регулирование наиболее оптимальной структуры численности работников предприятия, обеспечивающей выполнение производственных заданий с наименьшими трудовыми и финансовыми затратами.
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение использования фонда оплаты труда на примере конкретного предприятия, выявление имеющихся недостатков и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Исходя из цели, можно сформулировать следующие задачи:
 оценка изменения средств на оплату труда;
 определение факторов, влияющих на использование фонда оплаты труда по категориям персонала и видам заработной платы;
 оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы, систем премирования работников;
 выявление резервов рационального использования средств на оплату труда, обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты.
Объектом исследования является ЗАО «Волгоградский инструментальный завод». Предмет исследования фонд заработной платы данного предприятия.
Временной интервал исследования 2002-2003 гг.
Источники информации для анализа: статистическая отчетность по труду, штатное расписание, данные табельного учета и отдела кадров