Методы управления конфликтами доработать материал, он на дискете

Курсовая теория по теме Методы управления конфликтами доработать материал, он на дискете

Скачать демоверсию

Тема работы:

Методы управления конфликтами доработать материал, он на дискете

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

33 стр.

Архив за:

2005 г.

Месяц защиты:

фев

Статус:

Успешно

Стоимость:

1000 руб.

Содержание:

Введение 3
1 Природа возникновения конфликта 5
1.1. Сущность конфликта, его понятие и виды 5
1.2. Функции конфликтов 9
2. Управление конфликтом в организации 13
2.1. Особенности конфликтов в организациях 13
2.2. Причины возникновения конфликтов в организации 16
2.3. Возможные пути разрешения конфликта и 21
3. Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации 24
3.1. Основополагающие принципы поведения в конфликтах 24
3.2. Роль руководителя в разрешении конфликтов 26
3.3. Структурные методы разрешения конфликтов 29
Заключение 32
Список используемой литературы 33

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Методы управления конфликтами доработать материал, он на дискете - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.


Хорошо известно, что развитие любого общества, любой социальной общности или группы, даже отдельного индивида представляет собой сложный процесс, который отнюдь не всегда развертывается гладко, а нередко связан с возникновением, развертыванием и разрешением противоречий. Фактически вся жизнь любого человека, любого коллектива или организации, любой страны соткана из противоречий. Эти противоречия обусловлены тем, что разные люди занимают различные позиции., руководствуются различными интересами, преследуют различные цели, а, потому стремясь реализовать свои потребности, интересы и цели, довольно часто вступают в противоборство друг с другом два или более индивидов, а иногда социальных групп и даже стран активно ищут возможность помешать сопернику достичь определенной цели, предотвратить удовлетворение его интересов или изменить его взгляды, представления, оценки позиции. Такое противоборство, ведущееся путем спора, применения угрозы или запугивания, использования физической силы или оружия, называется конфликтом.
Конфликты возникают в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, поэтому они существуют столько, сколько существует человек. Однако общепринятой теории конфликтов, объ¬ясняющей их природу, влияние на развитие коллективов, общества, нет, хотя имеются многочисленные исследования по вопросам воз¬никновения, функционирования конфликтов, управления ими.
В некоторых исследованиях «духовным» отцом теории конфлик¬тов считается Гераклит, встречаются ссылки на Сократа и Платона. Достаточно часты обращения к Гегелю, к его учению о противоре¬чиях и борьбе противоположностей.

Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>