Вопросы по теме 28 вопросов по предмету: теория организации

Вопросы по теме 28 вопросов по предмету: теория организации

Скачать демоверсию

Тема работы:

28 вопросов по предмету: теория организации

Рубрика:

Вопросы   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

27 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
2. Организация как система
3. Социальная организация.
4. Хозяйственные организации: виды, классификация, организационно-правовые формы.
5. Хозяйственная организация и ее внешняя среда.
6. Необходимость управления организацией. Управляющая и управляемая подсистемы организации и их взаимодействие.
7. Бюрократический и органический тип систем управления.
8. Закон синергии.
9. Закон самосохранения.
10. Закон развития.
11. Закон информированности-упорядоченности.
12. Закон единства анализа и синтеза
13. Закон композиции и пропорциональности
14. Специфические законы социальной организации.
15. Принципы статистической и динамической организации.
16. Принципы рационализации.
17. Понятие организационной культуры. Ценностный аспект организационной культуры.
18. Основные элементы организационной культуры.
19. Типология организационной культуры. Состояние организационной культуры на российских предприятиях.
20. Понятие организационного проектирования и его стратегия.
21. Альтернативы в организационном проектировании.
22. Факторы, воздействующие на организационное проектирование.
23. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций.
24. Субъекты и объекты организаторской деятельности.
25. Системы, их свойства и классификация.
26. Системный подход и его методологические значения.
27. Содержание депертментализации и ее виды.
28. Преимущества централизации и децентрализации.

Выдержка:

В рамках теории организация должна рассматриваться как большая система, в которой необходимо учитывать особенности социальных, биологических и технических систем. Каждый че¬ловек сталкивается в своей деятельности со всеми этими систе¬мами или воплощает их в себе.
Теория организации формирует систему научных знаний в области ана¬лиза и синтеза социальных организаций. Аналогично общему подходу к развитию научной теории, состоящей из цикла, вклю¬чающего шесть этапов, развитие теории организации включает шесть конкретных этапов:
1. сбор фактов, явлений, прогнозов, исторических и фольк¬лорных сведений, например, из данных археологии, ле¬генд и мифов Древней Греции;
2. систематизация их и составление типологии, например, по времени существования тех или иных организаций или по их эффективности;
3. создание понятийного аппарата: категории, термины, их взаимосвязь, классы терминов, синонимы. например, босс, бюрократизм, иерархия, организатор, организованность, социум, чиновник, управляемость;
4. нахождение зависимостей между изменяемыми парамет¬рами, формулирование законов и закономерностей, на пример, зависимость между профессионализмом работни¬ков и производительностью труда, закон развития органи¬зации, закон синергии;
5. привлечение знаний сопутствующих наук для расширения понимания своих собственных проблем, например, пси¬хология Зигмунда Фрейда, кибернетика Винера;
6. обобщение отрывочных сведений о теоретических разра¬ботках и практическом применении отдельных положений теории организации.
Выполнение перечисленных этапов должно проводиться в приведенной последовательности: пропуски каких-либо этапов недопустимы
Основополагающая задача теории организации — изучение влия¬ния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функцио¬нирование организации, на происходящие в ней изменения, на обес¬печение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.
В научной и эмпирических областях существуют различные трактовки термина < организация >. В предмете <Теория организации> организация рассматривается как объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов. Именно такое понимание и положено в основу теории организации. В то же время организации не могут быть предметом изучения только одной науки - теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисциплинарного изучения.
Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин (пси¬хологии, социологии, социальной психологии, антропологии) для решения этих задач.
Исследования в области социологии расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и вступают в определенные отно¬шения между собой. На вопросы, возникающие в процессе функционирования органи¬зации, о том, как индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а не иначе, дает ответы сравнительно новая научная дисциплина — социальная психология. Связь теории организации с экономической наукой определяется объективной потребностью формировать цели и стратегию организа¬ций как основу их построения, обеспечения их внутренних и внеш¬них взаимодействий. Особую значимость приобретает связь теории организации с юри¬дической наукой, изучающей право как систему социальных норм и различные аспекты правоприменительной деятельности. Важную роль играют современные информационные системы, связывающие воедино все процессы функционирования организаций и собственно управленческой деятельности, а также информатика как наука, изучающая законы, закономерности, методы, способы и средства реализации информационных процессов в этих системах.
Дисциплина теории организации лежит на пересечении ряда научных теорий менеджмента:
- теории менеджмента (целенаправленном воздействии субъекта управления на объект управления с целью достижения определенных целей, результатов);
- экономика (наука о получении определенных результатов с заданной эффективностью);
- организационное поведение, социология, управление персоналом (дисциплины, учитывающие важность человеческого фактора в менеджменте);
- финансовый менеджмент (дисциплина, направленная на оптимальное управление финансовыми потоками);
- общая теория систем, кибернетика, теория информации, экономико-статистическое и математическое моделирование организационных систем.

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме 28 вопросов по предмету: теория организации, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>