Реферат по теме Социально-культурная среда формирования организационного поведения

Реферат по теме Социально-культурная среда формирования организационного поведения

Скачать демоверсию

Тема работы:

Социально-культурная среда формирования организационного поведения

Рубрика:

Реферат   →  Социология

Количество страниц:

13 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Социально-культурная среда организации 6
2. Внедрение социокультурного подхода 7
3. Специфика методов социокультурного управления 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях в России, несмотря на всю сложность ситуации, происходит дальнейшее развитие рыночных преобразований. И организациям, как никогда прежде, очень важно осознать необходимость и важность системного мышления и поведения. Сегодня организационное поведение будет определять жизнеспособность организации, то есть конкурентоспособность, которая будет определяться эффективной системой организационного поведения.
Целью организационного поведения является помочь людям в более качественном исполнении своих обязанностей в организации и в получении удовлетворения от результатов своей деятельности. Это призвана обеспечить социально-культурная среда в организации, которая представляет собой систему особенностей поведения персонала предприятия, перспектив развития, показателей удовлетворенности условиями труда, стиля руководства, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией [4.С.128].
В рамках данной работы цель достигается посредством решения следующих задач:
1. Проанализировать суть социально-культурной среды организации.
2. Раскрыть внедрение социокультурного подхода.
3. Выявить специфику методов социокультурного управления.
Объектом исследования в данной работе является социокультурное управление, как фактор при формировании организационного поведения.
1. Социально-культурная среда организации
Социокультурная среда организации - это сложная структура общественных, материальных и духовных условий, в которых реализуется деятельность человека. Социализация как процесс становления личности во взаимодействии с окружающим миром, процесс двусторонний: с одной стороны – усвоение социального опыта, с другой – активное воспроизведение данного опыта, реализация личности в окружающей среде [9.С.137].
В организации процесс социализации включает: целенаправленную деятельность, стихийные социальные воздействия и социальную активность личности. Развитие социокультурной среды организации предполагает создание организованной управляемой деятельности.
Социокультурная среда – это сфера реализации функции культуры, направленной на формирование и социализацию личности [2.С.19].
Социально-культурную основу организации профессиональной деятельности составляет социально-профессиональная общность служащих как коллективный субъект профессиональной деятельности, образование и развитие которой происходит при наличии основных условий:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Сегодня для большинства людей работа должна быть разнообразной и ответственной, требующей способности принимать решения, выносить собственные суждения и оценки. Такие изменения имеют общекультурный характер, что связано с изменениями в характере труда в информационном обществе. Включение профессиональной среды организации в систему ее социокультурного управления в качестве объекта управления представляется закономерным, так как именно через среду (совокупность условий деятельности) возможно управленческое воздействие на социальный субъект, его ценностный выбор.
Профессиональная среда организации, ее объективные и субъективные компоненты оцениваются, категоризируются и интерпретируются субъектом деятельности, превращаясь в индивидуальные ценностные ориентации, задающие цели, направленность и алгоритмы индивидуального профессионального поведения в организации.

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Социально-культурная среда формирования организационного поведения, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>