Отчет по практике по теме Управление персоналом на предприятии ООО "М.видео"

Введение

Преддипломная практика является завершающим этапом и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения.
Цель преддипломной практики – подготовка к разработке дипломного проекта на основе самостоятельного изучения базовых вопросов наиболее важных дисциплин с привлечением практических примеров, сбор материалов по тематике дипломного проекта.
Задачами практики являются:
- закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплинам «Основы менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление персоналом», «Финансовый менеджмент», «Инновационный менеджмент»;
- приобретение практических навыков в области управления, а также анализа сложившегося стиля и методов управления на примере выбранного объекта практики;

2 Управление персоналом ООО «М.видео»
Уже восьмой год ООО «М.видео», специализирующееся на продаже электроники и бытовой техники работает на российском рынке. Сейчас компания входит в число крупнейших торговых сетей и имеет самые серьезные намерения оставаться лучшими и в дальнейшем.
Сфера управления персоналом и кадровый потенциал являются стратегическим фактором успеха предприятия и его конкурентоспособности.
Кадровая политика общества направлена на создание благоприятных, безопасных условий работы для того, чтобы каждый работник смог раскрыть свой профессиональный потенциал.
Заключение
За время прохождения практики были закреплены теоретические основы знаний, полученные в ходе обучения. Получены навыки анализа производственных, экономических и социальных структур.
В ходе практики проводилось наблюдение за работой управляющего торговым центром, с целью выявления ее особенностей, также проводилось наблюдение и беседа с работниками торгового центра, для выяснения особенностей организации рабочего процесса в торговом центре.
В рамках изучение структуры предприятия были изучены нормативные и локальные акты, регламентирующие деятельность торгового центра ООО «М.видео».