Система корпоративного обучение персонала на предприятии индустрии туризма

Реферат по теме Система корпоративного обучение персонала на предприятии индустрии туризма

Скачать демоверсию

Тема работы:

Рубрика:

Реферат → Туризм, Туристический бизнес

Количество страниц:

17 стр.

Год сдачи:

2010 г.

Содержание:

Введение 3
1. Основные направления и этапы корпоративного обучения персонала 5
2. Особенности обучения персонала в туризме и гостеприимстве 7
3. Способы корпоративного обучения персонала 9
4. Практика организации корпоративного обучения персонала в гостиницах Москвы 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17

Выдержка:

Отличительными особенностями современного этапа социально-экономического развития России являются масштабные преобразования во всех сферах жизнедеятельности общества: переход к рыночной экономике и формированию новой профессионально-квалификационной структуры рынка труда; изменение роли государства в области демократизации социального устройства и движения к гражданскому обществу; либерализация общества, усиление его открытости и т.д.

Скачать демоверсию

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Система корпоративного обучение персонала на предприятии индустрии туризма, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>