Раздел о компании и проекте Незачетов.НЕТ
НАША КОМАНДА
НАША РАБОТА
ЧЕМ ПОМОГАЕМ
ГОНОРАРЫ
ЧАВО
ДЛЯ ПАРТНЕРОВ
КОНТАКТЫ
Раздел посвященный заказам
КАК СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ
СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ
ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМНУЮ
ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ
ЗАКАЗ РЕФЕРАТА
МЫ ГАРАНТИРУЕМ
МЕТОДЫ ОПЛАТЫ
Дополнительная информация и разделы
АВТОРСКИЕ РАБОТЫ
ВАКАНСИИ АВТОРАМ
ПОЧИТАЕМ
 
 
НА ГЛАВНУЮЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОСКАРТА САЙТАE-MAIL   
Найти готовые курсовые рефераты дипломы


Тема работы:

Курсовая практика по теме Трудовые ресурсы на предприятии питания и гостиниц, их воспроизводство и эффективность использования в рыночных условиях

Номер работы: 175617
Рубрика: Курсовая практика   →  Анализ хозяйственной деятельности, экономика предприятия
Год сдачи: 2011 г.
Стоимость: 1000 руб.
Количество страниц: 39 стр.
Содержание:
Оглавление
Введение 3
1. Трудовые ресурсы на предприятии питания и гостиниц 5
1.1. Требования к персоналу гостиницы и его подготовка 5
1.2. Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях. 7
2. Анализ управления трудовыми ресурсами на примере гостиницы 12
2.1. Организационная структура Гранд Отеля «Европа» 12
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов 18
3. Пути совершенствования трудовых ресурсов 22
3.1. Повышение квалификации горничных в Гранд Отеле «Европа» 22
3.2. Экономическое обоснование внедрения программы обучения персонала 29
Заключение 36
Список использованной литературы 38

Выдержка из работы:
Государственный стандарт определяет требования к персоналу ин¬дустрии гостеприимства и устанавливает правила его подготовки. Весь обслуживающий персонал и руководители должны пройти профессиональную подготовку. Степень подготовки должна соот¬ветствовать предоставляемым ими услугами.
Термин персонал объединяет составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относят всех работников (трудовой коллектив), выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда.
Рабочий, или производственный персонал, осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда.
Контроль является одним из важнейших компонентов методической системы обучения. Он должен быть комплексным (охватывать все основные элементы учебного процесса), объективным (опираться на научно обоснованные крите¬рии), планомерным и систематическим, всесторонним, индивидуальным, эко¬номичным, педагогически тактичным и всегда действенным. Его основными задачами являются: определить уровень подготовленности специалиста, в какой помощи он нуждается, оценить эффективность применяемой методической системы обучения, повысить ее продуктивность.

 

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Трудовые ресурсы на предприятии питания и гостиниц, их воспроизводство и эффективность использования в рыночных условиях, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>

 

 

 



HotLog
Rambler's Top100
   © "Nezachetov.NET" & "Nezacheta.Net" Заказ диплома, реферата - На отлично...
Качественный подход за доступную цену!
Незачетов.НЕТ