Курсовая практика по теме Психологические особенности имиджа руководителя (в рамках социальной психологии)

Курсовая практика по теме Психологические особенности имиджа руководителя (в рамках социальной психологии)

Скачать демоверсию

Тема работы:

Психологические особенности имиджа руководителя (в рамках социальной психологии)

Рубрика:

Курсовая практика   →  Психология

Количество страниц:

38 стр.

Год сдачи:

2008 г.

Содержание:

Содержание:


Введение 3
Глава 1. Теоретическое исследование психологических особенностей имиджа руководителя 6
1.1 Характеристика понятия «имидж», «имидж руководителя». Структура и функции имиджа руководителя 6
1.2 Психологические особенности имиджа руководителя 13
Глава 2. Экспериментальное изучение психологических особенностей имиджа руководителя 16
2.1Определение методов исследования и проведение констатирующего эксперимента 16
2.2Методика формирования имиджа руководителя 25
2.3Проведение контрольного эксперимента и анализ полученных результатов 30
Заключение 34
Список литературы 36
Приложения 38



1.Алешина И.В. Корпоративный имидж: стратегический аспект. // Маркетинг, 2003.
2.Анцупов А.Я. Социально – психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. - М., 1992. - С. 174 -176.
3.Афанасьев С. В. «Имидж руководителя как элемент корпоративного имиджа».М., 2004г.
4. Вишнякова М. Концепция формирования имиджа компании (общий подход и рекомендации) // Маркетинг, 2003.
5. Деревлева М., Ульянова М. Формирование имиджа руководителя. М.:, 2000.
6. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. – СПб.: Питер, 2000.
7.Зверинцев А.Б. Формирование имиджа.//Коммуникационный менеджмент. СПб.,1997
8. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент: Рабочая книга менеджера PR. М.: Глоссарий, 1998.
9. Колоскова М. Внутрениий имидж руководителя. «Персонал-Микс», 2003.
10. Ландау О. Паблик рилейшнз и паблисити // 2003.
11.Муромкина И.И. Имидж розничного торгового предприятия : особенности формирования и восприятия // «Маркетинг», 1998, № 6.
12.Перелыгина Е. Б. Психология имиджа: Учебное пособие. М., 2002 г. — 223 c
13. Почепцов Г.Г. Имидж: от фараонов до президентов. – Киев. , 1997.
14. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. Киев, «Ваклер», 2001.
15. Почепцов Г.Г. Профессия: имиджмейкер. Киев, «Рефл-Бук», 2000.
16. Ситников А. Имидж предприятия. // Имидж контакт, 2003.
17. Ситников А. Репутация компании и управление персоналом . // Имидж контакт, 2003.
18.Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. – М., 1997. - С. 55– 62.
19.Социально – психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие// См. Журавлев А.Л. Методика экспертной оценки личностных качеств руководителя производственного коллектива. - М., 1990.- С. 67–72.
20.Томилова М.В. Модель имиджа организации// «Маркетинг», 1998, № 1.
21. Шепель В.М. Имиджелогия. – М. , 1996.

Выдержка:

Введение

Рост внимания к проблеме формирования сильного (способного оказывать положительное для фирмы влияние на маркетинговое окружение) имиджа организации не случаен. Сильный корпоративный имидж становится необходимым условием достижения фирмой устойчивого и продолжительного делового успеха. И этому есть вполне разумное объяснение. Во-первых, сильный имидж организации дает эффект приобретения организацией определенной рыночной силы, в том смысле, что приводит к снижению чувствительности к цене. Во-вторых, сильный имидж уменьшает заменяемость товаров, а значит, защищает организацию от атак конкурентов и укрепляет позиции относительно товаров-заменителей. И, в-третьих, сильный имидж облегчает доступ фирмы к ресурсам разного рода: финансовым, информационным, человеческим и т.д.
Рыночные отношения в данный момент времени владеют всеми сферами жизни общества. Появляются фирмы, требующие большого числа руководителей, способных принимать грамотные, рациональные решения, умеющих работать с большими массами людей и быть свободными в своих поступках. Поэтому от управляющих требуется высокий профессионализм и компетентность.
Руководитель – это лицо, которое официально управляет коллективом, организацией и контролирует, регулирует деятельность самого коллектива, это и субъект, который несет юридическую, правовую ответственность за функционирование, деятельность коллектива.
По мнению многих психологов, внешний вид имеет не маловажное значение при общении и влияет на процессы восприятия. Для руководителя проблема внешнего вида очень важна, так как зачастую успех встречи будет зависеть от того, какое впечатление на своего делового партнера он произведет.

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Психологические особенности имиджа руководителя (в рамках социальной психологии), учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>