ПСИХОЛОГИЯ
1. Модель взаимодействия человека и организационного окружения.
2. Личность, психологические типы.
3. Взаимодействие, коммуникация.
4. Конформизм, нонконформизм.
5. Взаимодействие человека и группы.
6. Референтная группа. Идентификация.
7. Стереотипы. Рефлексия.
8. Вербальная и невербальная коммуникация.
9. Конфликт
10. Этические нормы общения.
11. Национально-психологические типы.
12. Универсальные этические и психологические нормы и принципы.
13. Психология и общество.
14. Психология и труд.
15. Экономическая, правовая психология.
16. Модели политической психологии.
17. Профессиональная психология.
18. Деловые переговоры: их характер, определение целей.
19. Организация, методы и навыки ведения деловых переговоров.
20. Способы оценки достигнутых в процессе переговоров соглашений.
21. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
22. Адаптация человека к организационному отношению и изменения его поведения.
23. Организационное поведение и эффективность деятельности организации.
24. Организация и воспитание личности.
25. Принципы создания рабочих групп и роли отдельных личностей.
26. Межличностные отношения в группе.
27. Типичные внутригрупповые конфликты.
28. Документационное обеспечение делового общения.
29. Документирование договорно-правовых отношений экономической деятельности.
30.Общие правила оформления деловых документов.