Административная теория Анри Файоля

Тема реферата: Административная теория Анри Файоля

Скачать демоверсию

Тема работы:

Административная теория Анри Файоля

Рубрика:

Реферат или доклад   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

21 стр.

Архив за:

2004 г.

Месяц защиты:

Июль

Статус:

Успешно

Стоимость:

600 руб.

Содержание:

Введение 3
1. Теория администрации А. Файоля 4
2. Организационные принципы Анри Файоля 10
Заключение 19
Список литературы: 21

Выдержка:

Выдержка из реферата, по теме: Административная теория Анри Файоля - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемом реферате.


Введение
Возникновение административной школы связано главным образом с именем Анри Файоля (1825—1925). По мнению американских историков менеджмента, Файоль является наи¬более значительной фигурой в науке управления первой поло¬вины XX в.
Важную роль в развитии идеи этой школы сыграли Л. Урвик, Д. Муни и др., рассматривающие деятельность организаций с точки зрения широкой перспективы и пытающиеся определить общие характеристики и закономерности организаций в целом.
В отличие от создателей школы научного управления Тейлора и Гилбрета, которые начинали свою карьеру простыми рабочи¬ми, что, несомненно, повлияло на их представления об управ¬лении организацией, авторы административной школы имели непосредственный опыт работы в качестве руководителей выс¬шего звена управления в большом бизнесе: Файоль руководил большой французской компанией, Ур¬вик был консультантом но вопросам управления в Англии, Муни работал в компании «Дженерал Моторс». В связи с этим их глав¬ной заботой была эффективность управления в более широком смысле слова — применительно к работе всей организации.
Целью административной школы было создание универсальных принципов управления, следуя которым, но убеждениям созда¬телей школы, организация, несомненно, достигнет успеха.
Рассматривая организацию как специфический вид деятель¬ности и как столь же своеобразную административную систему и, согласуя свои идеи с принципами Тейлора относительно сти¬мулирования каждого работника, Файоль сформулировал сле¬дующие 14 принципов управления применительно к деятельно¬сти высшего звена управления.
Целью данной курсовой работы является теоретический анализ административной теории Анри Файоля.
В связи с поставленной целью представляется необходимым решить ряд следующих задач:
1. Проанализировать теорию администрации Файоля,
2. Дать характеристику организационным принципам Файоля.



Хотите узнать стоимость услуги по написанию реферата по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные рефераты, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>