Вопросы к билетам (ОНиОТ)

Тема вопросов: Вопросы к билетам (ОНиОТ)

Скачать демоверсию

Тема работы:

Вопросы к билетам (ОНиОТ)

Рубрика:

Ответы на вопросы   →  Управление персоналом

Количество страниц:

8 стр.

Архив за:

2005 г.

Месяц защиты:

Январь

Статус:

Успешно

Стоимость:

600 руб.

Содержание:

ВОПРОСЫ К БИЛЕТАМ (ОНиОТ)
1. Формы и системы оплаты труда. Сущность аккордной системы.
2. Труд, разделение и кооперация труда, основные их формы в строительстве
3. Профессия, специальность, квалификация работников.
4. Тарифная система: тарифные ставки, тарифная сетка, тарифные коэффициенты.
5. Оплата труда, заработная плата, минимальный размер оплаты труда.
6. Рабочее время. Сверхурочная работа, порядок привлечения работника к сверхурочной работе. Оплата труда при сверхурочной работе.
7. Оплата труда в выходные и праздничные дни. Оплата труда при невыполнении норм труда.
8. Особенность коллективного заработка и методов его распределения.
9. Существующий метод распределения коллективного заработка и его
недостатки. Принцип распределения.
16. Цель и задачи технического нормирования.
17. Нормирование оперативной, подготовительно заключительной работы, времени технологических перерывов и отдыха.
20. Нормы затрат труда, выработки, времени использования и
производительности машин.
21 .Элементы рабочего времени рабочих и времени использования машин.

Выдержка:

Выдержка из вопросов, по теме: Вопросы к билетам (ОНиОТ) - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемом реферате.


1. Формы и системы оплаты труда. Сущность аккордной системы.
Основными формами оплаты труда являются повременная, сдель¬ная и аккордная. При повременной оплате оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выпол¬ненных работ. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следу¬ющим образом: если эти работники отработали все рабочие дни меся¬ца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определя¬ют делением установленной ставки на календарное количество рабо¬чих дней и умножением полученного результата на количество опла¬чиваемых за счет предприятия рабочих дней.
При сдельной системе оплата труда рабочих осуще¬ствляется за число единиц изготовленной ими продукции и выпол¬ненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.
Аккордная оплата труда предусматривает определение совокуп¬ного заработка за выполнение определенных стадий работы или про¬изводство определенного объема продукции. Аккордная система оплаты труда применяется при выполне¬нии ремонтных и прочих работ, когда бригада состоит из рабо¬чих различных специальностей (слесари, токари, наладчики и др.), т.е. это комплексная бригада. Оплата производится за весь объем работ по установленным расценкам в единицах измере¬ния конечной продукции с указанием максимального срока вы¬полнения работ.

Хотите узнать стоимость услуги по написанию реферата по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные рефераты, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>