СПОСОБЫ УСТРАНЕНИЯ КОНФЛИКТОВ И УСЛОВИЯ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Название работы: СПОСОБЫ УСТРАНЕНИЯ КОНФЛИКТОВ И УСЛОВИЯ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Скачать демоверсию

Тема работы:

СПОСОБЫ УСТРАНЕНИЯ КОНФЛИКТОВ И УСЛОВИЯ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Предмет:

Курсовая теория   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

 стр.

Год сдачи:

2000 г.

Стоимость:

1000 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 4
1. ПОНЯТИЕ, ТИПЫ И ПРОБЛЕМЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА 7
1.2. ТИПЫ КОНФЛИКТОВ 9
1.3. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ 16
1.4. ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ 20
2. СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ И УСЛОВИЯ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. 22
2.1. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЮ КОНФЛИКТА 22
2.2. КАК ДОЛЖЕН РЕАГИРОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ 24
2.3. СТРУКТУРНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА 25
2.4. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 28
3. ПЕРЕГОВОРЫ КАК МЕТОД РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40

Выдержка:

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.