Менеджерский анализ ООО "Фитнес-Центр"

Введение


Классическая, традиционная трактовка менеджмента сегодня быстро устаревает, поскольку прежнее ее понимание не позволяет теперь отвечать на многие основополагающие вопросы бизнеса, например, как управлять в условиях быстрых изменений, когда возрастают сложности бизнеса; как можно эффективнее использовать быстро трансформирующуюся технологию; как в новых условиях готовить управляющих, которые способны быть на высоте в любых сложных условиях; как в полной мере учитывать важные и меняющиеся социальные ценности; как рационально использовать активность и смелость в управлении в сочетании с высоким чувством ответственности и т.п.
Новым явлением в менеджменте становится объективная необходимость более углубленного анализа взаимовыгодных рыночных возможностей и тщательного отбора информации. Многовариантная оценка ситуации становится неотъемлемым элементом управленческого мышления. Установление стабильных партнерских связей делает необходимым взаимоотношения на основе информационной прозрачности бизнеса. Становится очевидным, что отдельная компания не способна выйти на уровень мирового класса в условиях широчайшего диапазона работ и услуг и глобализации бизнеса.
В постоянно преобразующемся деловом мире для бизнеса открывается множество возможностей.
Актуальность темы данной работы заключается в том, что именно всесторонний анализ деятельности фирмы помогает менеджеру не упустить эти возможности и использовать их для преобразования и повышения эффективности деятельности на рынке.