Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 5
1.1. Концепция «человеческого капитала» 5
1.2. Значение теории управления и роли человека в организации и роль человеческого фактора 11
1.3. Основные показатели деятельности организации в зависимости от эффективности управления человеческими ресурсами 19
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 25
2.1 Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации 25
2.3. Управление человеческим капиталом в российских компаниях: состояние, потребности, перспективы 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 44