Отчет по практике в ООО "Стройснаб"

Введение
Современный рынок труда предъявляет определенные требования к работнику. Любая организация, которая решила сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, а в особенности торговая, требует, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
Решить данные проблемы помогает разработка системы управления персоналом.
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Таким образом, вопрос формирования системы управления персоналом по прежнему является актуальным.
Цель данной курсовой работы – исследование системы управления персоналом. Объектом исследования является ООО «Стройснаб». Предмет исследования – система управления персоналом.
В курсовой работе решаются следующие задачи:
- организация управления персоналом;
- процесс принятия управленческого решения;
- анализ хозяйственной деятельности.
Курсовая работа состоит из трех разделов:
Глава 1 Общая характеристика предприятия;