Экономический анализ деятльности на примере предприятия

При составлении сметы на очередной год расчет плана расходов производится по каждой статье экономической классификации. Каждая статья имеет свой алгоритм расчета: некоторые прямо связаны со спецификой деятельности учреждения и рассчитываются на единицу контингента (оплата труда, стипендии), а другие – исходя из норм расхода (коммунальные услуги). Есть и такие статьи, план по которым берется по сложившемуся уровню за предыдущие годы.
Проанализируем фонд заработной платы административно-управленческого персонала предприятия, причины его изменения. Фонд оплаты труда зависит от среднесписочной численности и среднего заработка за соответствующий период, кроме того зависит от количества отработанных дней в среднем одним работником, средней продолжительности смены и среднечасового заработка.
Для анализа используем следующую факторную модель