Персонал: проблемы управления подбором и наймом специалистов в ООО "Монтблан"

Введение
Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу. В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных от¬ношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовые состояния, как своего предприятия, так и существующих потенциаль¬ных конкурентов. Финансовое состояние – важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия Она определяет конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении. Основная цель любого коммерческого предприятия – получение прибыли.
Для того, чтобы предприятие было прибыльным, большое значение имеет не только правильная финансовая политика, но и такие аспекты деятельности, как маркетинговая политика, организационная структура предприятия и квалификация персонала.
Цель настоящей работы: познакомиться с работой по управлению персоналом торгового предприятия и дать предложения по совершенствованию его работы.
В соответствии с целью в работе необходимо решить следующие задачи:
- дать общую характеристику предприятия;
- познакомиться с организационной структурой;
- дать характеристику персоналу предприятия;
- познакомиться с процедурой подбора, отбора и найма персонала.
Объектом исследования выступает предприятие розничной торговли ООО «XXX».