ВВЕДЕНИЕ
Реформа экономики в России, перевод ее на «рыночную» основу дали толчок к активизации ряда процессов, оказывающих негативное влияние на жизнь нашего общества. Мы могли наблюдать падение производства, свертывание инвестиционных процессов, снижение уровня жизни населения, в некоторых регионах растет безработица и уровень криминализации государства [4 C. 11]. Набирает скорость и глубину процесс деградации общества и населения, который выражается в ухудшении условий и культуры труда, изменении трудовой мотивации, снижении качества трудового потенциала занятого населения, сужении конституционных функций государства по обеспечению и защите прав граждан в социальной сфере, падении нравственности и морали, нарастании правового нигилизма, масштабов теневой экономики, всеобъемлющей коррупции, взяточничества, массового нарушения трудовых прав человека и трудового законодательства [11. C. 31].
Многие из этих негативных явлений порождаются самим обществом: недостаточным контролем и недостаточностью условий, в которых личность может самовыражаться, неквалифицированным руководством или незнанием основ элементарной человеческой психики. Знанием всех этих основ и должен владеть современный руководитель, менеджер.
Работники управленческого труда играют особую роль в деятельности любого предприятия или организации. Непосредственно не создавая материальных благ или услуг, они воздействуют на все стороны их производства – организационную, техническую, экономическую, социальную, принимая те или иные управленческие решения, от степени прогрессивности которых зависит эффективность работы предприятия.
В ходе исследования были использованы действующие нормативно-правовые акты, в частности Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации, современная учебная литература, а также издания периодической печати.
Теоретической и методологической основой исследования послужили специальная зарубежная и отечественная литература по рассматриваемой тематике, статистические материалы Госкомстата РФ, аналитические статьи отраслевых журналов, информационной базы данных «Интернет», а также материалы справочно-правовых систем «Гарант» и «Консультант-Плюс».
Особое место в работе уделено вопросам автоматизации производственного и управленческого труда.