Производственно-административная структура предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования

Дипломная по теме Производственно-административная структура предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования

Скачать демоверсию

Тема работы:

Производственно-административная структура предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования

Рубрика:

Выпускная аттестационная работа (Дипломная)   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

99 стр.

Архив за:

2007 г.

Месяц защиты:

Апрель

Статус:

Успешно

Стоимость:

3500 руб.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к формированию системы управления фирмы 6
1.1. Природа и состав функций управления 6
1.2. Влияние характера внешней среды на структуру и систему управления фирмой 12
1.3. Основные методы управления фирмой 25
1.4. Подходы к исследованию структуры и системы управления фирмой 36
1.5. Особенности проектирования системы управления фирмой 40
Глава 2. Производственно-административная структура предприятия ООО «Торговый Дом Полюс» и направления её совершенствования 50
2.1. Экономическая характеристика ООО«Торговый Дом Полюс» 50
2.2. Производственно-административная структура предприятия ООО «Торговый Дом Полюс» 59
2.3. Анализ структуры и системы управления ООО«Торговый Дом Полюс» 68
2.4 Пути совершенствования системы управления ООО «Торговый Дом Полюс» 74
Заключение 91
Литература 95
Приложения 99

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Производственно-административная структура предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.


Введение

Проводимая в стране экономическая реформа привела к коренным изменениям сложившихся методов стратегического развития самих предприятий и государственного регулирования экономики. Цель экономической реформы заключалась в создании новых отношений между предприятиями, а также внутри отдельных предприятий. Сферой государственного регулирования стали макроэкономические преобразования, а общей тенденцией является децентрализация управления и смещение основных рычагов регулирования на микроуровень с переходом к все большей экономической самостоятельности предприятий, прежде всего на базе развития на них отношений собственности.
Каждое приватизированное предприятие приобрело полную самостоятельность, и на данном этапе развития экономики условием стабильного эффективного функционирования становится такая форма поведения предприятия, при которой, максимально проявляется частная инициатива.
Разработка и реализация стратегии предприятия по существу сводится к управлению экономикой на микроуровне, для чего необходимо построение соответствующей системы, выполняющей следующие основные функции:
- направляющую - обоснование целей и выбор главных путей их достижения;
- координирующую - балансировка важнейших ресурсных ограничений и согласование противоречивых интересов всех участников производственного процесса; стимулирующую - активизация движущих сил развития.
Опыт показывает, что при сложности выполнения всех стоящих задач, одной из наиболее трудноосуществимых является последняя из названных функций. Она направлена на то, чтобы заинтересовать работника в успехе общего дела и в реализации его способностей и возможностей. Как правило, традиционными методами такую задачу практически решить удается лишь частично. По оценкам специалистов, в народном хозяйстве в настоящее время используется менее половины творческого потенциала занятых в нем работников.
Однако не менее важен и внешний контур - механизм взаимодействия предприятия с различными агентами и контрагентами, партнерами и конкурентами в регионе, стране, ближнем и дальнем зарубежье. По своей новизне и набору во многом непривычных условий, выдвигаемых рынком, этот механизм еще более сложен. Для выработки моделей поведения предприятия с субъектами внешнего контура отношений необходим непрерывный анализ - мониторинг, отслеживающий состояние внешнего контура и своевременно выявляющий возникающие проблемы.
Современный менеджмент - это особая сфера экономических отношений, имеющая собственную логику развития. Не случайно выдающийся экономист нашего века Альфред Маршалл выделил управление в отдельный фактор производства наряду с тремя традиционными - капиталом, трудом и землей.
Несомненным является возрастание значения фактора управления в современных условиях, повышение в связи с этим роли и социального статуса лиц, выполняющих управленческие функции.
Таким образом, на основании вышеизложенного можно отметить следующее: современные условия предъявляют более жесткие требования к организации и проектированию системы управления предприятия. Управление должно обеспечивать выживаемость предприятия, перспективное развитие, а также достойную оплату труда и социальные гарантии его работникам. Поэтому возрастает актуальность рассмотрения вопросов связанных с проектированием и анализом современных систем управления.
Цель данной работы – изучить особенности анализа и проектирования системы управления предприятия.
На основании поставленной цели можно сформулировать следующие задачи:
- Рассмотреть природу и состав функций управления предприятием;
- Изучить характер влияния внешней среды на структуру и систему управления предприятием;
- Ознакомится с основными методами управления предприятием;
- Рассмотреть подходы к исследованию структур и систем управления предприятием и особенности их проектирования;
- Провести анализ структуры и систему управления предприятием, выбранным в качестве объекта практического исследования;
- На основании проведенного анализа предложить пути совершенствования структуры и системы управления предприятием.


Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Производственно-административная" - бесплатно!

Хотите узнать стоимость услуги по написанию дипломной работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>