Курсовая практика по теме Проектирование системы управления адаптацией персонала

Курсовая практика по теме Проектирование системы управления адаптацией персонала

Скачать демоверсию

Тема работы:

Проектирование системы управления адаптацией персонала

Рубрика:

Курсовая практика   →  Управление персоналом

Количество страниц:

42 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

Введение 3
1. Методологическая характеристика проблемы проектирования системы управления адаптацией персонала 4
2. Аналитическая часть 9
2.1.Современное состояние проблемы 9
2.2. Тенденция развития рассматриваемой проблемы 12
2.3. Методика анализа системы управления персоналом по рассматриваемому направлению для конкретного объекта 14
2.4. Причины, мешающие эффективному развитию рассматриваемого направления 21
3. Задание на разработку оргпроекта 23
4. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме 24
Заключение 32
Литература 33
Приложение 34

Выдержка:

Введение:
Цель курсового проекта: провести научно-исследовательскую работу по проблеме проектирования системы управления адаптацией персонала.
Задачи курсового проекта:
1) дать методологическую характеристику проблеме проектирования системы управления адаптацией персонала;
2) провести анализ проблемы проектирования системы управления адаптацией персоналом;
3) разработать задание для проведения организационного проекта на повышение уровня организации управления персоналом в организации по проблеме проектирования системы управления адаптацией;
4) разработать организационный проект по совершенствованию системы управления адаптацией персонала.
Глава 4:
Руководитель подразделения лично представляет нового работника персоналу своего подразделения и предоставляет слово ему для проведения самопрезентации.
В течение 1 рабочей недели куратор проводит обучение нового работника на его рабочем месте, проводит инструктаж по технологиям работы, информирует о текущих и перспективных планах подразделения, передает регламенты и основные документы по направлению деятельности нового сотрудника, информирует о системе документооборота и системе отчетности.
Куратор представляет нового работника партнерам и контрагентам по направлению его деятельности путем рассылки официальных сообщений от имени руководителя подразделения или руководителя компании, содержащих основную информацию о новом сотруднике и перечень вопросов, по которым в дальнейшем с ним можно контактировать.
В случае, когда новый работник занимает номенклатурную должность, куратор организует ряд встреч с руководителями подразделений, сотрудничество с которыми обусловлено профессиональной деятельностью нового сотрудника

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Проектирование системы управления адаптацией персонала, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>