Курсовая практика по теме Инновации в системе управления

Курсовая практика по теме Инновации в системе управления

Скачать демоверсию

Тема работы:

Инновации в системе управления

Рубрика:

Курсовая практика   →  Управление персоналом

Количество страниц:

29 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. ИННОВАЦИИ В СФЕРЕ КОМПЛЕКТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ИННОВАЦИИ В РОССИИ 8
ГЛАВА 2. ИННОВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АЯКС» 13
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 13
2.2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 17
2.3. ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ РАЗРАБОТКИ НА ЭЛЕМЕНТЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА 19
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЕ ООО «АЯКС» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

Выдержка:

Введение:
Актуальность темы заключается в том, что инновация необходима тогда, когда она характеризуется более высшим уровнем конкурентоспособности в сравнении с функционирующей системой.
Инновационное управление представляет собой процесс постоянного обновления различных сторон деятельности фирмы. По сути, инновационный менеджмент есть не что иное, как управление изменениями, приводящее к росту конкурентоспособности фирмы и её продукции, управление развитием на основе инноваций.
Под инновационным менеджментом понимается управленческое воздействие на изменение указанных факторов. С выходом России на международный рынок, который сопровождается усилением конкуренции не только внутренних, но и внешних производителей, значение инновационного менеджмента многократно возрастает. Необходимо использовать систему инновационного менеджмента на российских предприятиях с учётом опыта развитых зарубежных стран и отечественного оборонного комплекса. Именно усиление конкуренции является одним из главных условий возникновения и становления инновационного менеджмента.
Инновация есть скорее экономический и социальный, чем технический термин. Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для России.
Особенно значимы инновационные технологии в сфере персонала. Последние годы показали это достаточно отчетливо.
Цель данной работы – изучить инновации в системе управления.
Глава 3:
Более подробно рассмотрим статус управляющего отдела маркетинга.
Управляющий отдела маркетинга в соответствии с должностной инструкцией имеет право :
 требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходи¬мых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела маркетинга;
 вносить предложения, учитывающие требования потребителей, по раз¬работке и организации предоставляемых услуг;
 давать обязательные для цехов и отделов указания по устранению не¬достатков в конкуренции и технологии оказания услуг, выявившихся в процессе их потребления;
 по результатам маркетинговых исследований давать предложения ру¬ководству предприятия о применении санкций и о поощрениях по отношению к отдель¬ным работникам и подразделениям предприятия;
 представительствовать в вышестоящих организациях по поручению руководства предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
 привлекать в установленном порядке специалистов научно-исследова¬тельских учреждений и учебных заведений, а также работников предприятия для прове¬дения исследований по изучению конъюнктуры рынка, сбыта, потребности и платежеспособного спроса;
 давать представления руководству о назначении и освобождении в установленном порядке, работников отдела и о применении к ним мер поощ¬рения и взыскания;
 разрабатывать и представлять на утверждение должностные инструк¬ции для работников отдела;
 созывать с ведома руководства предприятия совещания по вопросам маркетинга;
 требовать от подчиненных работников соблюдения трудовой дис¬циплины, правил техники безопасности, промсанитарии и противопожар¬ной защиты.
Начальник отдела маркетинга несет ответственность за:
 разработку и осуществление эффективной политики и программы марке¬тинга;
 своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;
 выполнение соответствующего законодательства Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, приказов и распоряжений руководства предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
 достоверность представляемых руководству прогнозов по конъюнкту¬ре рынка, платежеспособному спросу и сбыту;
 обоснованность рекомендаций по ожидаемому спросу на новые и уже оказываемые виды услуг;
 организацию рекламы и ее действенность;
 организацию работы по сбыту продукции;
 соблюдение договорной дисциплины, оказание услуг связи с заключенными договорами;
 соблюдение трудовой и производственной дисциплины работни¬ками отдела;
 соблюдение смет затрат по маркетингу, рекламе и сбыту услуг;
 соблюдение трудового законодательства в отделе.
С помощью данной организационной структуры можно решить проблемы, выявленные во второй главе работы (табл. 3.2.):
Заключение:
Таким образом, в результате проведенного исследования установлено следующее.
Объект исследования ООО «Аякс». Организационно-правовая форма предприятия – Общество с ограниченной ответственностью. Общество производит строительные материалы (оконные и дверные бло¬ки, паркетная доска, панели), ремонт и отделку жилых и офисных помещений.
Единственным путем реализации указанных це¬лей на предприятиях является формирование системы инновационного управления.
Внедрение на предприятии инновационной системы управления позволяет стабилизировать работу, повысить производительность предприятия и его способность гибко реагировать на потребности рынка.
ООО «Аякс» намеревается продолжать расширять долю рынка и спектр предоставляемых им услуг для удовлетворения растущих потребностей конечных пользователей. В то же время следует отметить, что ООО «Аякс» сталкивается с наиболее жесткой конкуренцией.
В качестве инновационных изменений в системе управления предприятием автор предлагает организацию на предприятии ООО «Аякс» отдела маркетинга.

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Инновации в системе управления, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>