Курсовая практика по теме Изучение и формирование имиджа руководителя

Введение Преобразования в экономической и политической сферах общественной жизни в нашей стране характеризуются расширением прав местных органов власти, их экономических возможностей и, соответственно, ответственности. Муниципалитеты в большей степени вовлекаются в соперничество за привлечение инвестиций, экономических, политических и социальных ресурсов. Происходящие тенденции предъявляют новые требования к руководителям различного уровня, что обуславливает возрастание научного интереса к процессу формирования имиджа руководителей. И это не случайно. Среди ресурсов влиятельности руководителя властных структур имидж занимает одно из самых важных мест. И именно поэтому изучение особенностей формирования имиджа является одним из важнейших направлений современных исследований в области политологии и связей с общественностью. Имидж на сегодняшний день в большинстве случаев рассматривается как целенаправленно формируемый образ, призванный оказать определенное эмоциональное и психологическое воздействие на определенную группу лиц . … … Глава 1 Теоретические основы формирования имиджа руководителя 1.1 Понятие имиджа руководителя в современном менеджменте Вопросы имиджа становятся все более и более актуальны, так как успех организации зависит от образа ее сотрудников, включая пространственное окружение и временную последовательность событий. Объектом или носителем имиджа могут быть человек, группа людей, организация и т.п. . Имидж информативен, он сообщает о некоторой совокупности признаков, которые присущи самому объекту. Эти признаки могут просто приписываться объекту создателями имиджа. Многие авторы признают, что имидж не является чем-то однажды заданным и неизменным, так как он зависит от факторов, которые могут менять свои значения . Однако с таким определением имиджа трудно согласиться, потому что мнение предполагает словесную форму выражения, тогда как образ и имидж как его часть обязательно включает невербальные элементы. В направлениях репутационного менеджмента имидж нередко рассматривают в контексте с репутацией. Но это не дает оснований для отождествления имиджа и репутации. Репутация обычно означает сложившееся мнение о достоинствах или недостатках кого-то или чего-то. Соответственно репутация предполагает опять же вербальную форму выражения и обязательно включает в себя оценку объекта. Также… ...................................... … Литература 1. Ануфриев А.Ф., Барабанщикова Т.А., Рыжкова А.Н. Психологические методики изучения личности. Практикум. – М.: Ось-89, 2008. – 303 с. 2. Бекоева Д.Д., Зверева О.В. Имидж служащего международной организации//Государственное управление. – вып.№8. – октябрь 2006. – С.5-12. ......................................