Курсовая практика по теме Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда

Курсовая практика по теме Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда

Скачать демоверсию

Тема работы:

Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда

Рубрика:

Курсовая практика   →  Бухгалтерский учет, управленческий учет

Количество страниц:

32 стр.

Год сдачи:

2010 г.

Содержание:

Содержание 2
Введение 3
1 Теоретические аспекты учета труда и расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1 Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 8
1.3 Начисление заработной платы 11
1.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда 17
1.5 Выплата заработной платы 19
2 Анализ учета оплаты труда на предприятии ООО «Фирмы «Просто» 22
2.1 Организация труда и заработной платы на предприятии ООО «Фирмы «Просто» 22
2.2 Анализ нормирования и оплаты труда на предприятии 24
2.3 Анализ системы поощрения работников ООО «Фирма «Просто» 26
Заключение 30
Список используемой литературы 32

Выдержка:

Организация учета труда и заработной платы на каждом предприятии по праву занимает важное место в системе бухгалтерского учета.
Труд является главной статьей расходов производства и обращения.
Заработная плата – это главный источник дохода персонала предприятия, с ее помощью осуществляется контроль за выработкой, производительностью и потреблением
Заработная плата применяется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Для документального учета движения кадров, учета рабочего времени и затрат на заработную плату на предприятии применяются первичные документы как стандартной формы, так и не унифицированной, которые разрабатываются организацией в зависимости от типов технологических процессов, видов производства, отраслевых особенностей предприятия, системы нормирования труда.
Главными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и заработной платы являются: приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, перевода работника на другую работу, предоставления отпуска работнику, прекращения действия трудового договора, о поощрении работника (ф. № Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-11), табели использовании рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. № Т – 12, Т-13), лицевой счет (ф. № Т-54), расчетно-платежная и расчетная ведомость (ф. № Т-49, Т - 51), акт о приеме на работу, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения работ (ф. № Т-73) и другие документы, утвержденные постановлениями Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1
Заработная плата может быть выплачена сотруднику:
• наличными деньгами,
• перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотрудника в банке,
• выдана в натурально-вещественной форме (продукцией предприятия).
Денежные средства на выплату заработной платы должны быть сняты с расчетного счета в банке по денежному чеку, либо, если предусмотрено в расчете лимита кассы, на выплату заработной платы могут расходоваться денежные средства из выручки организации.
Размер текущих премий работников компании может устанавливаться в размере до 100 % от величины ежемесячной заработной платы. Размер разовых премий (единовременного вознаграждения) определяется для каждого работника Генеральным директором в твердой сумме или в процентах от заработной платы по представлению руководителя.

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>