Курсовая практика по теме Требования к личностным качествам менеджера

В последние годы главной целью является укрепление основногокапитала – персонала, а это произошло вследствие формированияинновационной экономики. Система управления персоналом способна во много раз поднятьэффективность организации, поэтому все чаще она признается одной изнаиболее значительных сфер жизни в организации, а само определение«управление персоналом» изучается с многих сторон: от статистико-экономического до философско-психологического................................................................................................... Прежде чем говорить о повышении профессиональной компетенции управленческого персонала, необходимо отметить принципиальные особенности менеджмента как учебной дисциплины. Основные особенности менеджмента были отмечены в работе [11, с.84]. Вопросы управления персоналом организации на сегодняшний день являются актуальными для большинства субъектов хозяйствования. Под управлением персоналом организации подразумевается решение всех аспектов деятельности бизнеса, связанных с человеческими ресурсами. ....................................................................................................